Работники инженерно-технической службы получили уведомление о сокращении предложены не все вакансии.
Пишем жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду о нарушении наших прав, а именно:
1. Под нажимом всех рабочих заставили написать заявление о переводе в другой филиал обещали, что приказ об объединении будет позже. (со слов руководителей).
2. Перевели в другой филиал на основании личных заявлений. (С приказом не ознакомили, доп. соглашение к трудовому договору не подписали).
3. Работники инженерно-технической службы получили уведомление о сокращении предложены не все вакансии. На свободные вакансии, которые не были предложены, переводят работников, не попавших под сокращение.
Имеется в виду, что работодатель обязан предлагать вакансии не только соответствующие квалификации, а и ниже по квалификации и оплате. А приказы приходят в электронном виде. Филиал, в который перевели рабочих готовит доп. соглашения к трудовым договорам, заключенным с нашим филиалом. Приказа на слияние, реорганизацию, объединение - нет. Существуют только мероприятия по оптимизации численности.
Кроме того работники являются членами профсоюза и у нас в каждом филиале есть первичная профсоюзная организация. Как быть здесь? Филиал в которые всех перевели требует заявления об отчислении 1% взносов в их профсоюзную организацию.
Москва - онлайн услуги юристов
Автоматический перевод работников филиалов - причины и последствия
Работники просят отозвать заявление о переводе в другой филиал - отсутствуют документы на объединение и обмануты руководством
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Вопрос о возможности отзыва заявлений на перевод в Ипатовский филиал после отсутствия договора с работниками
Кадровики регионального филиала ОАО осуществляют увольнение по сокращению штатов на основании приказов из Москвы
Заявление о недействительности перевода работников в другой филиал без заключения дополнительного соглашения и
