Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О предоставлении отпуска и оплате переподготовки для прохождения учебных курсов учителей начальных классов

20.10.2014, 08:20
• г. Казань

Скажите пожалуйста. Я собираюсь пройти профессиональную переподготовку уч. нач классов. В справке вызове, которая предоставляется в школу должно писаться с предоставлением дополнительного отпуска для прохождения учебного программного материала курсов? А там не должно ли писаться с сохранением зароботной платы? Слышала что есть статья, что организация сама решает, оплачивать сессию или нет, если есть бюджетные средства. Это какая статья? Она вообще есть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Согласно ст.177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации (а именно оплачиваемый отпуск) работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

То есть, если бы вы получали первое высшее образование, то вам был бы гарантирован оплачиваемый отпуск. При повышении квалификации оплата отпуска остается на усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
30.11.2017, 15:42

Вопрос о предоставлении отпуска с сохранением заработной платы для прохождения сессии педагогом с высшим образованием

Здравствуйте. У меня в школе работает педагог с высшим образованием, стаж работы 17 лет. В этом году он поступил в ВВУЗ на профессиональную переподготовку сроком обучения по заочной форме на 1 год. Принес справку-вызов для прохождения промежуточной сессии на 43 дня. У меня такой вопрос: Имею ли я право предоставить отпуск для прохождения сессии с сохранением заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
26.02.2017, 21:12

Закон, регулирующий учебный отпуск и оплату на период профессиональной переподготовки по личному желанию работника

Каким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника. Работаю педиатром, хочу пройти профессиональную переподготовку на детского кардиолога, самостоятельно, с сохранением места работы, какой номер закона дает мне это право?
Читать ответы (1)
Алексей
14.04.2013, 15:03

Оплата справки-вызов на сессию - обязана ли организация также оплатить дорогу до места учебы?

Если организация любой формы собственности должна оплачивать справку-вызов на сесиию, то должна она и дорогу до места учебы оплачивать? Или это только в договоре должно быть зафиксировано, как впрочем и сама оплата справки-вызова? Что делать если организация не собирается это все оплачивать? Идти в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Алексей
14.04.2013, 19:23

Оплачивает ли организация дорогу до места обучения и справку-вызов на сессию для работников

Если организация любой формы собственности должна оплачивать справку-вызов на сессию, то должна она и дорогу до места учебы оплачивать? Первое высшее образование. Или это только в договоре должно быть зафиксировано, как впрочем и сама оплата справки-вызова? Что делать если организация не собирается это все оплачивать? Идти в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ирина
20.09.2012, 15:24

В отделе кадров мне утверждают, что так как я нахожусь в отпуске, сессия мне не оплачивается и отпуск не продляется.

У меня установочная сессия. На данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. На работу пришла справка-вызов на учебу, в которой прописано: С сохранением заработной платы. В отделе кадров мне утверждают, что так как я нахожусь в отпуске, сессия мне не оплачивается и отпуск не продляется. Так ли это? Или мне должны оплатить сессию и продлить отпуск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
28.08.2016, 16:22

Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме

Поступила в техникум (моё первое образование). Первая сессия совпала с отпуском, продлится ли отпуск? Если не продлится, то сессия будет не оплачиваемая? Справка-вызов на руках. И может ли работодатель-одну сессию мне оплачивать, а на вторую сессию, я должна ехать во время отпуска или без сохранения заработной платы-брать отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.06.2005, 12:57

Учебные отпуска предоставляются работнику независимо от его времени работы в данной организации?

Учебные отпуска предоставляются работнику независимо от его времени работы в данной организации? Если человек проработал всего два месяца и приносит из ВУЗа справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации, должна ли организация оплачивать это отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
29.01.2013, 20:12

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?
Читать ответы (3)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Петр
16.05.2013, 22:48

Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с

Я совмещаю учебу на очном отделении в вузе, имеющем государственную аккредитацию, и работу. Для оформления учебного отпуска без сохранения заработной платы для прохождения сессии предприятие требует справку-вызов с места учебы. Однако, в вузе отказываются выдавать справку-вызов, мотивируя это тем, что форма обучения очная, а справка-вызов выдается только для заочников. Как реализовать в данной ситуации свое право на учебный отпуск? В статье 17 закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании есть указание, что право на отпуск дает справка-вызов. Однако, не удалось найти какой-либо закон, обязывающий вуз выдать справку.
Читать ответы (2)