В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению,

после истечения которого, мы можем взять на ее место нового специалиста. Спасибо. С Уважением Iudmila,

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Вы можете взять его даже сразу, но если работник обратиться в суд - дело вы скорее всего проиграете (если не докажете что были веские основания для сокращения и расширения штата), допустим сокращение объема работ или отсутствие такового для данного работника и причины возникновения такого объема впоследствии.

А вообще срок исковой давности (периода в который можно подать иск) по увольнениям составляет 1 мес. (лучше этот месяц выждать).

Но, если уволенный Вами работник в это время по каким-либо уважительным причинам пропустит месячный срок, то суд может этот срок восстановить, т.ч. будьте осмотрительны в этом вопросе иначе нежелательный для Вас работник восстановится.

С уважением,

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение