Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению,

после истечения которого, мы можем взять на ее место нового специалиста. Спасибо. С Уважением Iudmila,

вопрос №51651
прочитан 6 раз
Оцените вопрос

Вы можете взять его даже сразу, но если работник обратиться в суд - дело вы скорее всего проиграете (если не докажете что были веские основания для сокращения и расширения штата), допустим сокращение объема работ или отсутствие такового для данного работника и причины возникновения такого объема впоследствии.

А вообще срок исковой давности (периода в который можно подать иск) по увольнениям составляет 1 мес. (лучше этот месяц выждать).

Но, если уволенный Вами работник в это время по каким-либо уважительным причинам пропустит месячный срок, то суд может этот срок восстановить, т.ч. будьте осмотрительны в этом вопросе иначе нежелательный для Вас работник восстановится.

С уважением,

Вам помог ответ: ДаНет

Уважаемая Кирай Светлана Вячеславовна огромное спасибо Вам за ваше внимание и консультацию. приятно, что в России есть такие отзывчивые и грамотные специалисты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X