Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя жена замещает ушедшую в декрет женщину, но сейчас сама беременна. Могут ли ее уволить и как сохранить пособия?

20.10.2014, 20:42
• г. Каменск-Шахтинский

Моя жена устроилась на работу, на место ушедшей в дикрет женщины, что в трудовом договоре и указано. Сейчас она сама беременна и ей уходить в дикрет 14 ноября, а та женщина которую она замещает выходит из дикрета 1 ноября. Говорят что жену уводят. Могут ли уволить её в таком положении, и что нужно делать чтоб не лишиться всех пособий которые ей полагаются.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Говорят что жену уводят. Могут ли уволить её в таком положении, и что нужно делать чтоб не лишиться всех пособий которые ей полагаются

---кроме оплаты больничного листа. ей не полагается никаких пособий. жена может написать заявление на продление срочного трудового договора. до окончания после родового больничного листа и не долее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.03.2001, 16:00

Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска?

Моя жена принята на работу временно вместо ушедшей в отпуск по уходу за ребенком (декретный) женщины. Теперь моя жена сама беременна. Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска? Если нельзя уволить, то что они должны предложить?
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2009, 11:51

В моём трудовом договоре не указано, что я кого-либо замещаю.

В 2007 году я устроилась на работу на место женщины, ушедшей в декретный отпуск. В моём трудовом договоре не указано, что я кого-либо замещаю. Эта женщина выходит на работу 11 июня, а меня хотят уволить. В данный момент я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев). Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Василий
06.09.2022, 11:02

Как ограничения прав на отпуск затрудняют жизнь работницы после декрета

Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.
Читать ответы (2)
Наталья
21.09.2021, 14:54

Как сохранить свою работу при уходе в декрет?

Я устраивала ь на работу на декретные места и ушла сама в дикрет сейчас выходит девушка за которую я работала как меня могут уволить.
Читать ответы (5)
Марина
09.02.2022, 18:33

Может ли беременная женщина быть уволена за нарушение 2 года назад?

2 года назад на работе у меня произошло грубое нарушение, меня не уволили, так как я была беременная. Я была в дикрете 2 года. Сейчас вышла с дикрета, а начальник говорит, что не хочет со мной работать. Может ли он меня уволить за прошлое нарушение?
Читать ответы (1)
Анна
22.08.2015, 10:27

Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения

Правда ли, что в июле вступили ищменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ в пользу женщин, которые ждут ребенка. Имеют ли право беременные женщины продлить срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом ее не имеют права уволить, даже если выходит работник на свое место, которое занимала беременная женщина, работающая временно.
Читать ответы (1)
Денис Витальевич
26.06.2011, 13:01

Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск.

Я был принят на работу вместо женщины ушедшей в декретный отпуск. НО срок окончания трудового договора не указан. В этом году женщина выходит на работу. По какой статье меня должны уволить? В отделе кадров говорят что уволят по п.2 ст. 77. что истек срок договора. НО срок окончания не указан. Единственное на что могут в отделе кадров ставить акцент, так это на то, что я был принят на место женщины ушедшей в отпуск по беременности и родам. А по собственному желанию я не хочу увольняться. Но какая есть статья в ТК РФ? Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск. СПАСИБО. Повторю еще раз. По какой статье могут меня уволить?
Читать ответы (1)
Денис Витальевич
25.06.2011, 00:44

Срок окончания трудового договора не указан - по какой статье меня должны уволить при возвращении женщины из декретного отпуска?

Я был принят на работу вместо женщины ушедшей в декретный отпуск. НО срок окончания трудового договора не указан. В этом году женщина выходит на работу. По какой статье меня должны уволить? В отделе кадров говорят что уволят по п.2 ст. 77. что истек срок договора. НО срок окончания не указан. Единственное на что могут в отделе кадров ставить акцент, так это на то, что я был принят на место женщины ушедшей в отпуск по беременности и родам. А по собственному желанию я не хочу увольняться. Но какая есть статья в ТК РФ? Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск. СПАСИБО,
Читать ответы (1)
Олег Игоревич
25.05.2020, 14:22

Хотят уволить супругу в декретном отпуске - законно ли это?

Моя супруга была принята на работу в замен женщины, ушедшей в декретный отпуск. Потом моя супруга сама ушла в декрет. Сейчас та женщина выходит из декрета, а мою супругу, находящуюся в данный момент в декретном отпуске, хотят уволить. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)