Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Предприятие планирует привлечь к работе специалистов, граждан Узбекистана.

В дальнейшем специалисты планируют оформлять гражданство РФ. Каков порядок оформления документов на использование иностранной рабочей силы? Что требуется от работодателя? Что и в какой последовательности предпринимать гражданам по оформлению российского гражданства?

Заранее спасибо.

вопрос №51752
прочитан 7 раз
Оцените вопрос

По вопросу оформления разрешений на использование иностранной рабочей силы, Вам необходимо, прежде всего, ознакомиться с текстом Указа Президента РФ от 16 декабря 1993 года "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы". Могу выслать Вам по e-mail (здесь это займет много места) текст Указа и всех приложений к нему; в частности, там приводятся образцы необходимых для оформления документов. Что касается вопроса приобретения Вашими работниками гражданства РФ, то этот вопрос в каждом случае будет решаться индивидуально, так как у всех будут различные правовые основания, по которым можно будет претендовать на получение российского гражданства. Объединять всех будет требование обязательного предварительного документирования видом на жительства, однако у всех будут свои основания для его получения (по этим вопросам Ваши работники могут обратиться на мою консультацию). С момента получения ими вида на жительство или разрешения на временное проживание (это разрешение вводится Законом РФ от 25 июля 2002 года "О правовом положении иностранных граждан в РФ"), Вы вправе принимать их на работу без специального разрешения, так как полученный ими статус позволит им работать на общих основаниях с гражданами РФ.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X