В соответствии с действовавшим КЗоТ запись о причинах увольнения должны вноситься

в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью. Какую конкретно запись необходимо внести в трудовую книжку, если генеральный директор уволен 10.09.2001 досрочно на основании решения Общего собрания участников ООО.

Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.

С уважением.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Формулировка может быть следующая: "Расторгнуть трудовой договор и уволить на основании п.4 ст. 254 КЗоТ РФ с (указать число). Выплатить компенсацию за ____ дней неиспользованного отпуска".

Желаю удачи.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение