Татьяна
г. Иркутск
03.09.2002, 09:59
У женщины оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (до 22.
03.2003 г). Сейчас она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска. Может ли руководитель предприятия отказать ей в досрочном выходе? (Есть ли об этом в ТК РФ)
ответы юристов
юрист
Прасолов И.А.
03.09.2002, 11:09
Право, предоставленное женщинам ст. 256 Трудового кодекса, является именно правом работника, которому соответствует обязанность работодателя. Более того, женщина по своему заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Желаю удачи.
Похожие вопросы
