Нарушение рабочих прав - Оспаривание сменного графика работы с дискриминацией одного работника

• г. Печора

У нас в организации сменный график работы. График составлен так, что один работник все время заступает в ночное время, а другой в дневное время, хотя никаких ограничений для работы в ночное время ни у кого нет. Получается дискриминация одного из работников в плане заработной платы. Можно ли как нибудь оспорить данный график.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оспорить его можно у работодателя

Спросить

как именно можно оспорить и на какие нормы ссылаться?

Спросить