Но они сначала друг другу противоречили, а теперь вообще говорят "Что не распологают нужной информацией" или что-то в этом роде.
У приятеля предпринимателя вот такая проблема:
пришёл к нему устраиваться иностранный рабочий. Разрешение на работу у него есть, но только этому разрешению уже пол года.
Рабочий говорит, что разрешение сделал и по своим причинам тогда на работу не устраивался, а вот теперь через 6 месяцев решил.
На самой карточке РнР срок действия до Июня 2008.
Можно ли принимать такого на работника на работу?
По старым правилам, кажется если иностранные граждане не устраивались в срок 30 дней со дня получения РнР, то их РнР должны быть аннулированы.
Пытались выяснить это в местном УФМС и в главном:
но они сначала друг другу противоречили, а теперь вообще говорят "Что не распологают нужной информацией" или что-то в этом роде.
Какой кошмар.
Действительность можно проверить справочно на сайте ФМС РФ: www.fms.gov.ru или запросив информацию в УФМС Москвы официально.
Разрешение может быть аннулировано по разным причинам, но действовать оно действительно может в течение года со дня выдачи, если не аннулировано.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Ограничения на найм иностранцев у зарегистрированных ИП в РФ - когда можно и когда нельзя
Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу?
Проблемы при устройстве на работу без гражданства России
