Здравствуйте. в январе 2016 года я выйду на пенсию. В настоящее время работаю в ОАО по графику 1/3 и нам ставили в табель 23 часа. По решению администрации в табеле стали ставить нам по 22 часа за смену. Правомерно ли это по отношению ко мне, так как я в предпенсионном возрасте? какие льготы есть работникам в предпенсионном возрасте? Спасибо. Резеда.

Правомерно ли это по отношению ко мне, так как я в предпенсионном возрасте?

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.

Читать ответы (1)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Спор о праздничных днях января 2016 года в табеле учета рабочего времени

Возник спор о праздничных днях января 2016 г. какие дни ставить праздничными в табель учета рабочего времени, я указал в табеле 1,2,3,4,5,6,7,8 января (праздничными), а бухгалтер и директор утверждают что 1,2,3,4,5 и 7, заставляют переделывать табель, или может это в муниципальных бюджетных организациях так? я считаю что закон для всех един. Спасибо. Иван Александрович.

Читать ответы (2)

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?

Читать ответы (1)

Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?

Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна... Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.

Читать ответы (1)

Работаю я по графику сутки через трое. Раньше в табеле ставили 24 часа в сутки, теперь ставят 20, правомерно ли это?

Работаю я по графику сутки через трое. Раньше в табеле ставили 24 часа в сутки, теперь ставят 20, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По учителям этого не требуют, хотя там тоже соответствующие ставки, определенные приказом директора предоставлены в бухгалтерию.

Я по долгу своих обязанностей веду табель учета рабочего времени, как старший воспитатель, на воспитателей интернатного учреждения. До сих пор я его вела в соответствии с условными обозначениями, проставляя в клеточках соответствующие буквы, указанные внизу табеля в условных обозначениях. После проверки бухгалтерии, проверяющий не объясняя каким нормативным документом это оговорено потребовал, что бы я ставила в клеточках не буквыА конкретное проработанное время. Мы здаем в бухгалтерию график работы вопитатетлей, утвержденный директорм, где указана почасовая нгрузка на кждого воспитателя, который имеет ставку равную 30 часам. По учителям этого не требуют, хотя там тоже соответствующие ставки, определенные приказом директора предоставлены в бухгалтерию. На основании каких нормативных документов я должна ставить в табель учете рабочего времени часы, не как в условных обозначениях в табеле - соответствующие буквы? Заранее благодарна Валентина.

Читать ответы (1)

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Читать ответы (3)

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

Читать ответы (1)

Нарушение норм рабочего времени официантами в бюджетном учреждении - влияние на расчет и начисление пенсии

Работаю в бюджетному учреждении официантом. Смена 12 час. Но бухгалтерия объясняет, что нельзя в табеле ставить столько часов. В результате за месяц теряется 49 час. Четыре целых смены. Должно за март 192 час, а в табеле 143 час. Объясняют, что этот закон с марта вышел. Законно ли это. Причём у меня предпенсионный возраст. Не повлияет ли это при расчёте, начислении пенсии.?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли это по отношению ко мне, так как я в предпенсионном возрасте?

Казань - онлайн услуги юристов