Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли применение какой-либо системы штрафов (депримирования или поощерения) в соответствии с ТК РФ.

23.01.2008, 11:03
• г. Москва

Возможно ли применение какой-либо системы штрафов (депримирования или поощерения) в соответствии с ТК РФ.

Ситуация такая: отдел кадров вовремя неоформил на работу беременную женщину, она родила и естественно, написала заявление о выплатах ей соответствующих, и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Как возможно соединить дисциплинарное наказание и наказание на деньги (штраф) отдела кадров, т. к. я знаю, что система штрафов нарушение российского закондательства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно депримирование возможно если, принятой на Вашем предприятии, системой оплаты труда (или положением о Премировании) это предусмотрено. Штрафы, естественно, нельзя применять, т.к. такого вида ответственности в трудовом кодексе нет. Самая точная формулировка в приказах о депримировании - премию не начислять (не выплачивать, не назначать).

В приведем Вами случае, аналогично, должен быть документ регламентирующий порядок применения денежных поощрений, который принимает работодатель согласно ст. 135 ТК РФ -

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги