Я работаю в школе воспитателем ГПД, моя нагрузка 30 ч в неделю и делится она на пять рабочихдней (по 6 ч. в день). Руководитель требует выходить в субботу, законно ли это?

нет не законно можете не выходить.

Корректность требования руководителя о работе воспитателя в субботу

Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных

Здравстуйте. Я работаю в школе 3 раза в неделю.-понедельник, вторник и четверг. Школа работает по шестидневке. Суббота-рабочий день. Но у меня выходной. В связи с праздниками выходные переносятся-с понедельника на субботу. Должна ли я выходить в субботу, если в субботу работает и субботняя смена по графику? Директор обязал работат обе смены.

Читать ответы (4)

Максимальное количество часов работы в день в санаторной школе-интернате для воспитателя со 100% нагрузкой

Я работаю воспитателем в санаторной школе-интернате. Моя нагрузка на полную ставку составляет 30 часов в неделю, Какое максимальное количество часов в день мне могут распределить? При условии шестидневной недели?

Читать ответы (1)

Введение субботы и изменение рабочего графика - законность ситуации для педагога-психолога

Я работаю педагогом-психологом, недельная нагрузка 36 ч в неделю, мой рабочий день с 8.00 до 16.00, понедельник-пятница, школа работает в две смены. Теперь нам хотят ввести и субботу рабочим днем, и чтобы среди недели 1 день работы был по графику с 10.30 до 18.30. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Каковы права беременной работницы при работе в обязательную рабочую субботу?

Мой руководитель требует выхода на работу в субботу (у нас одна обязательная рабочая суббота в месяц), я работаю в медицинской организации. Я беременна. Действия руководителя правомерны?

Читать ответы (5)

Рабочая нагрузка учителя в школе - правила расчета во время каникул и возможные нарушения

Я работаю учителем в школе. Моя рабочая нагрузка 22 часа в неделю. Как рассчитывается рабочая нагрузка во время каникул? Администрация школы заставляет находиться в школе 7 часов в день (35 часов в неделю), а зарплата начисляется за 22 часа. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Предстоящее сокращение в школе - какая должна быть зарплата для воспитателей?

Мне сообщили о предстоящем сокращении (работаю воспитателем ГПД в школе). Руководитель предлагает меньше нагрузку и соответственно уменьшается зарплата. Прав ли руководитель или в этой ситуации он обязан предложить мне вакансию с з/п не меньше, той, что я имею сейчас? Спасибо.

Читать ответы (2)

Рабочая неделя и условия работы в школе и сельском поселении

У меня нагрузка в школе 16 часов в неделю. Пятидневная неделя. Сколько часов в день я должна находиться в школе и обязана ли выходить на работу в субботу? Обязана ли я физически работать на территории сельского поселения: пилить деревья, рубить поросль и прочее?

Читать ответы (1)

Разбираясь в нагрузке - правомерна ли требование школы находиться в ней 7 часов в день?

Моя нагрузка составляет 21 час в неделю. Администрация школы требует, чтобы я находилась в школе 7 часов, т.к. 7-ми часовой рабочий день. Объясните, пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Как получить вознаграждение за переработку при работе начальником в школьном лагере?

Я работаю учителем в школе. Каждые каникулы на базе нашей школы организуется лагерь. Меня руководитель назначил работать в этом лагере начальником. Моя нагрузка 23 часа в неделю, а работа в лагере, в должности начальника, 48 часов в неделю. За переработанные часы директор предлагает мне 6 дней отгулов. В праве ли я не согласиться на отгулы, а попросить руководителя оплатить мне переработанные часы?

Читать ответы (2)

Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа.

Я работаю методистом (1 ставка) в межшкольном методическом центре, кроме основной работы у меня есть дополнительная нагрузка, за данную нагрузку мне производится оплата в размере 0,5 ставки лаборанта. Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59