Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И на каких условиях я могу встать на учет в службе занятости?

24.01.2008, 08:03
• г. Тюмень

В нашем учреждении сокращение штатов в связи с реорганизацией. Я - пенсионерка по возрасту. При сокращении мне положены выплаты на общих основаниях? И на каких условиях я могу встать на учет в службе занятости? Будут ли мне там выплачивать пособие?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да все выплаты как сокращаемому вам положены на общих основаниях.

В службу занятости на учет в качестве безработной Вас не примут, т.к. существует ст. 3 Закона "О занятоти населения" где сказано, Безработными не могут быть признаны граждане:

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Потом, согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ -

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Для получения данной выплаты Вам необходимо выполнить три условия:

1. обратиться в службу занятости в течении двух недель со дня уольнения;

2. не быть трудоустроенным лицом;

3. получить решение службы занятости о выплате Вам данного пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги