Необходимо ли заверять трудовой договор печатью предприятия или достаточно подписи двух сторон, работодатели и работника?
Скажите пожалуйста, необходимо ли заверять трудовой договор печатью предприятия или достаточно подписи двух сторон, работодатели и работника?
Вообще, трудовым законодательством требование о заверении печатью трудового договора не предусмотрено (т.к. трудовой договор может быть заключён и между физическими лицами, у которых печати может и не быть). Вместе с тем, по общему правилу, договора, в которых одной стороной является гражданин, а с другой - юридическое лицо, должны быть заверены печатью юридического лица.
Спросить
Требуется ли печать предприятия на трудовом договоре или достаточно подписи руководителя, если работник устроен по трудовой книжке?
В моем трудовом договоре в самом конце (подписи сторон) стоит ПОДПИСЬ обеих сторон БЕЗ РАСШИФРОВКИ ДАННОЙ и печать (со стороны работодателя). является ли такой трудовой договор действительным?
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.
Проясните, пож-та, необходимо ли заверять договор дарения нотариально или достаточно подписи сторон?
Буду признательна, если получу ответ на вопрос - каким образом, на основании нового постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" должен поступать работник кадровой службы, который допустил ошибку в трудовой книжке?
Ранее, достаточно было внести исправление, заверенное печатью, а по новому постановлению необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки в который переносятся все записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?
А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?
Заранее благодарю за ответ.
Буду признательна, если получу ответ на вопрос - каким образом, на основании нового постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" должен поступать работник кадровой службы, который допустил ошибку в трудовой книжке?
Ранее, достаточно было внести исправление, заверенное печатью, а по новому постановлению необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки в который переносятся все записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?
А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?
Нужно ли заверять договор найма у натариуса или где нибудь еще или достаточно просто подписи двух сторон.Cпасибо.
Нужно ли заверять в нотариусе договор передачи квартиры во временное безвозмездное владение и пользование или достаточно подписи обоих сторон договора, или необходимы свидетели.
Скажите, можно ли заверить кредитный договор или договор займа у нотариуса без подписи одной стороны или с подписями двух сторон, но в отсутствии одной из сторон?
