Статистическая отчетность - ответственность за ее составление - бухгалтер или экономист?

199₽ VIP

Обязанность бухгалтера.

В соответствии с Указаниями Росстата, в целях обеспечения сопоставимости данных по заработной плате формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 24.07.2012 № 407, и форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки:

№ ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;

№ ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;

№ ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;

№ ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;

№ ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»,

утвержденных Приказом Росстата от 30.12.2013 № 508, используется единая методология определения состава фонда заработной платы и расчета среднесписочной численности.

В соответствии с пунктами 85.1 и 85.2 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения №№ П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м)» (далее Указания), утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 суммы за ежегодные и дополнительные отпуска следует отражать в момент начисления в фонд заработной платы отчетного месяца.

П. 85.1 абзац 2 - в фонд заработной платы работников списочного состава включаются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и представленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.

П.85.2 - начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца.

В вашей организации есть внутренние нормативно правовые акты которые регламентируют выполнение определенных обязанностей на определенной должности. Должностные инструкции, положения регламенты итд. Трудовой кодекс РФ именно с этими документами связывает ответ на Ваш вопрос. По общей практике - это Бухгалтер