Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ компании выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - что делать?

24.10.2014, 13:32
• г. Челябинск

С мая 2013 по октябрь 2014 работал в компании при увольнении потребовал компенсацию за не использованный отпуск на что мне директор ответил, что с белой зарплаты отчислял налоги которые с меня не удерживал и поэтому не собирается никакой компенсации выплачивать. Но была и черная зарплата с которой никакие налоги не платились когда сказал ему об этом был ответ что это не мое дело и компенсации я никакой не получу. Еще был такой момент, что я подписывал бумагу как будто я отпуск отгулял, но на тот момент заверили, что это лишь формальность, фактически отпуска не было и никаких денег никто не выплачивал. Подскажите что мне делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 126, 127 ТК РФ по ссылке base.garant.ru

"Еще был такой момент,что я подписывал бумагу как будто я отпуск отгулял,но на тот момент заверили,что это лишь формальность,фактически отпуска не было" - доказать можете?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил Валерьевич
24.10.2014, 09:24

Требование компенсации за неиспользованный отпуск отклонено компанией - что делать дальше?

Работал с мая 2013 по октябрь 2014 при увольнении по собственному желанию потребовал компенсацию за неиспользованный отпуск, на что мне ответили, что компания платила за меня налог с белой зарплаты при этом ничего с меня не выщитывая поэтому мне неположена компенсация за отпуск. Подскажите, что мне делать.
Читать ответы (2)
Cветлана
12.05.2017, 11:41

Как вернуть неоплаченную зарплату за несколько месяцев работы в ЧОО

Вопрос у меня такой - я проработала в ЧОО почти 1,2 года, с сентября 2015 по октябрь 2016. За это время сменились три директора ЧООпа, которые были только на бумаге, а фактически руководил один человек, чтобы не платить налоги. И вот за весь период он не оплатил зарплату за март, апрель, май и сентябрь. Про отпуск и говорить не надо: не была в отпуске и никакой компенсации. При увольнении не было расчета. Подала заявление в прокуратуру в начале марта 2017 года. И вот в начале мая пришел ответ, что уже прошел срок давности (3 месяца). Посоветуйте как мне быть в этой ситуации, что делать или может быть куда-то еще обратиться? Заранее спасибо, с уважением Светлана.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.03.2018, 13:50

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

У меня следующая ситуация: 20 февраля 2017 года сотрудник был принят на работу. Никаких документов о приеме оформлено не было. Запись в трудовой книжке датирована лишь 01 мая 2017 года. Сотруднику выплачивалась как белая, так и серая зарплата, при чем первая составляла 20 тыс. рублей, вторая - около 80 тыс. рублей. При увольнении 16 марта 2018 года сотруднику была выплачена только белая часть зарплаты. При этом увольнение было оформлено по собственному желанию, но не по заявлению самого сотрудника, а им был подписан приказ по организации в котором это было прописано - самого заявления не было. Мы хотим подать в суд на невыплаты, в частности по общему доходу (не только белой части) и компенсации отпуска за этот период (заявлений на отпуск так же не писалось). Какие статьи закона были нарушены работодателем, какие санкции ему грозят и стоит ли это делать? Кто должен был платить налоги с серой части зарплаты и могут ли они лечь на сотрудника?
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2015, 10:00

Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя

В гос. учреждении сложилась следующая ситуация. Работник за 2012-2013 г.г. не полностью отгулял отпуск, остаток 5 дней. В 2013-2014 г.г. не был в отпуске. В 2014-2015 г.г. не был в отпуске. В 2015-2016 г.г. отпуск запланирован на июль 2015 года. Вопрос следующий-1)может ли работник получить компенсацию за не использованный отпуск, 2) при оформлении в 2015 г. за какой период он будет отправлен в отпуск, 3) что грозит работодателю за то, что работник два года подряд не был в отпуске? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Анна
18.01.2017, 12:53

Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?

У меня такой вопрос, правильно ли мне посчитали количество дней отпуска для компенсации при увольнении. Работала с 1 февраля 2013 по 30 декабря 2016 года. В отпуске была в декабре 2013 года-14 дней, потом в октябре 2014 - 14 дней, потом в мае 2015 года - 14 дней, потом в марте 2016 года-14 дней и в июне 2016 года-14 дней.. При увольнении мне насчитали 26 дней отпуска для компенсации, я считаю, что у меня есть ещё 14 дней отпуска за 2015 год и за 11 месяцев 2016 год, ну это никак не 26 дней?
Читать ответы (2)
Марина
21.03.2014, 12:51

Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета

Положен ли мне отпуск перед декретом, который начнется с 14 апреля 2014, если отпуска были распределены так-я устроилась в мае 2010 и первый отпуск был в сентябре 2011, второй в октябре 2012, третий в сентябре 2013.
Читать ответы (1)
Ольга
19.09.2012, 15:03

Что такое белая и черная зарплата, если оформлена по соц.

9 апреля 2012 принята на работу продавцом по соц. пакету фирма Мортадель г.Пушкино М.О 1 месяц получила обещ. Зарплату 18000 р, далее меньше и меньше. Сегодня написала по собств. Желанию, директор зарплату за август не дает, расчет 3000 р белой зарплаты, компенсация за отпуск забудь, трудовую книжку в октябре получу т.к. о/кадров в отпуске. Что такое белая и черная зарплата, если оформлена по соц. пакету? Что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
31.01.2008, 20:50

Скажите, что делать, если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении, при чем компенсация была начислены

Скажите, что делать, если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении, при чем компенсация была начислены, а с суммы при выплате зарплаты были удержаны налоги, в т.ч. и с компенсации... Спасибо...
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2012, 06:18

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг.

На момент увольнения (по собственному желанию) у меня было два неиспользованных отпуска в 2008 г и 2011-2012 гг. Директор выплатил за них компенсацию в размере 30% от зарплаты. За отпуск 2008 г по зарплате 2008 года. Правильно ли это?
Читать ответы (1)