Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие закрывают. Мне пришло уведомление, что я буду уволена на основании ст 81.1. Положено ли мне выходное пособие и выплаты за 2 месяца, на основании ст 178. Спасибо.
Добрый день! Да, вам положена выплата выходного пособия. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Только не совсем понятно с зачетом выходного пособия, т е выходное пособие и один среднемесячный заработок?
Спросить
При увольнении да, и если вы не устроитесь на работу и вам нужно обязательно встать на учет в центр занятости, тогда вам еще два месяца организация должна платить два месяца среднемесячный заработок.
Спросить
