Здравствуйте,я в декрете,но меня вызывают на работу,чтоб я написала заявление об увольнении и тут же заявление о приеме на работу-вчера сказали-зайти нужно в ближайшие дни-скажите-это законно.на что обратить внимание при подписывании договора,положена ли компенсация (я на 0,25 ставки-это белая зарплата,это место работы единственное ,работаю по трудовой) и мне сейчас по новой нужно собрать справки на пособие-мне это не удобно-опять масса времени и нервов уйдет.и с какого они мне теперь времени пособие будут начислять-еще несколько месяцев ждать пока они с бумажками разберутся или как?Спасибо.

На что обратить внимание при подписывании договора, положена ли компенсация (я на 0,25 ставки-это белая зарплата, это место.

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Читать ответы (4)

Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы

Я работаю на двух работах - на одной на полставки, по трудовой книжке, зарплата белая, а на другой - полная ставка, но работа по договору. Скажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет, то мне положены только обязательные выплаты с первой работы, где я числюсь по трудовой книжке? И где можно подробно прочитать про выплаты, полагающиеся при выходе в декрет? На второй работе мне ничего не должны? Кстати, со второй работы я смогу только уволиться, другого выхода нет? Мое место никак невозможно будет сохранить? Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию при увольнении при декретном отпуске - размер и условия получения.

Ушла в декрет 10.12.2012 года. Сейчас ребенку 1 год и 8 месяцев. Написала заявление на увольнение, так как ухожу на другое место работы. На работу не выходила Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении? И в каком размере?

Читать ответы (1)

Как уладить проблему с поздним получением трудовой книжки при приеме на новую работу?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Я устроилась на новую работу, приступила к работе и написала заявление о приеме на работу с 10 апреля, на старой работе меня попросили заявление написать позже (чтобы сохранить ставку) и теперь трудовую книжку мне отдадут только 10 мая. Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Если в трудовой будет запись об увольнении с прежнего места работы - 10 мая, как же мне запишут на новой работе, что я принята у них с 10 апреля? Прошу вас помочь! Спасибо!

Читать ответы (1)

Учитель педагогической организации уволилась после сокращения ставки - будут ли компенсации?

Я,работаю учителем, до октября месяца была ещё доп ставка педагог организатор, в октября месяце сократили эту ставку. Я написала, заявление на увольнение с этой ставки. Спрашиваю у директора, будет ли какая компенсация, сказали нет. Скажите пожалуйста, действительно ли нет не какой компенсации при сокращение ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о правильной оформлении трудовой книжки при смене работы после декретного отпуска и возможные последствия

Находясь в декрете получала пособия по уходу за ребенком и была оформлена кухонным работником на 0.25 ставки, потом нашлась хорошая работа решила устроиться (ребенку на тот момент было 1,4) года, не уволилась со старой работы (сказали так можно) пошла и отдала трудовую книжку в новое место, оформили на полную ставку, сейчас выяснилось что работодатель не сделал ни одной записи в трудовой а просто поставил печать ссылаясь что я не уволилась со старой работы и на старой работе должны были сделать запись об увольнении, скажите я могу после печати новой работы поставить увольнение со старой работы и спокойно спать что трудовая оформлена правильно и тогда на месте печати попросить дописать должность время когда я устроилась, либо нужно заводить новую трудовую книжку (об этом мне намекнул новый работодатель) и какие последствия меня ждут если у меня будут две трудовые и получается параллельный стаж на одной паботе 0.25 ставки и на другой (полная ставка) никаких выплат в это время от новой работы мне не поступало но и я претензий не имею мне важна была ставка на полный день, никакие льготы не имела.

Читать ответы (1)

Как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек?

Проконсультируйте пожалуйста: Устроилась на работу по трудовому договору на декретную ставку, договор заключен до октября 2013 г. Обещали перевести на постоянную ставку в скором времени. Сейчас работодатель заявляет, что с нового года выходит из декрета постоянный сотрудник (раньше положенного) и просит меня искать работу, т.к. с января я должна буду уволиться. Альтернативные рабочие ставки мне не предлагают. Скажите пожалуйста, положена ли мне компенсация при увольнении и как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек.

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?

Уволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня. В приказе на увольнение увидела, что мне положена компенсация за неотгулянный отпуск 17,5 дней. Предложила вычесть эти 3,5 дня оттуда, на что директор мне сказала, что не успели сделать такой приказ, а деньги перечислили за все 17,5 дней. Теперь, меня заставляют отработать эти 3,5 дней в выходные, т.к. в будние дни я работаю на новой работе. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь, не моя вина, что была допущена ошибка. Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Как начисляются декретные при смене нескольких работ и какие справки нужны?

Общий трудовой стаж у меня 2,5 года но за это время я поменяла несколько работ промежуток от увольнения до устройства не превышал одного двух месяцев, На последнем месте работы работаю с декабря 2019 до настоящего времени, хотелось бы узнать как мне будут начислять декретные? Только с последнего места работы, Или с других тоже при предъявления тех или иных справок? Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?

Скажите пожалуйста законно ли это? Я работаю на основной ставке на одном месте работы 2 года, а также менее 1 года по совместительству на другой работе. Сейчас я ухожу в декрет, выплачивать будет основное место работы все выплаты, а вот со второго места работы мне велено написать заявление на увольнение с места по совмещению... правильно ли это? выплачивать они мне ничего не собираются.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что обратить внимание при подписывании договора, положена ли компенсация (я на 0,25 ставки-это белая зарплата, это место.

Москва - онлайн услуги юристов