Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я являюсь инвалидом 3 группы. Подскажите, обязана ли я уведомлять работодателя о инвалидности при приеме на работу?

24.10.2014, 15:03
• г. Москва

Я являюсь инвалидом 3 группы. Подскажите, обязана ли я уведомлять работодателя о инвалидности при приеме на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обязана ли я уведомлять работодателя о инвалидности при приеме на работу?

---не обязаны. но желательно это сделать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
19.05.2013, 16:53

Нужно ли уведомлять работодателя о наличии 3 группы инвалидности при устройстве на работу?

Обязана ли я при устройстве на работу (в гос. учреждение или коммерческую организацию) уведомлять работодателя о наличии 3 группы инвалидности?
Читать ответы (1)
Оксана
11.03.2014, 23:02

Инвалид 2 группы - можно ли вернуть налоговые вычеты при предоставлении справки ВТЭК после трудоустройства?

Я являюсь инвалидом 2 группы (группа рабочая). В июле 2012 года устроилась на работу, при приёме справку ВТЭК работодатель не взял. Все это время с зарплаты удерживали 13%. Если сейчас предоставить работодателю справку, могу ли я рассчитывать на возврат налоговых вычетов?
Читать ответы (6)
Нина
09.01.2017, 09:18

Необходимость повторного уведомления бывшего работодателя о переводе работника на другую должность

Являюсь кадровиком организации. В настоящий момент у нас работает бывший госслужащий. При приеме на работу бывшему работодателю было направлено письмо о его приеме на работу. Сейчас этот работник переводится на другую должность - нужно ли повторно уведомлять его бывшего работодателя об этом?
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
31.10.2016, 16:53

Кто обязан предоставить работодателю информацию о предыдущей работе при приеме на работу?

Работадатель узнает сведения при приеме на работу о предыдущей работе? Кто обязан давать официальную информацию работадателю о моей предыдушей работе?
Читать ответы (1)
Рудольф
04.03.2018, 16:57

Условия и возможность снятия бессрочной группы инвалидности для лица с психиатрическим диагнозом

Являюсь инвалидом 2 группы по психиатрии с 2003 года, а с 2010 года группа бессрочная. Могут ли без меня МСЭК снять данную группу инвалидности? И при каких условиях?
Читать ответы (1)
Нина
03.03.2014, 23:08

Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?

У меня 3 рабочая группа инвалидности, бессрочная. Скажите, пожалуйста, ОБЯЗАНА ли я сказать работодателю про группу инвалидности при трудоустройстве на новую работу? В ИПР написано - Противопоказано: тяжелый физический труд. Доступно: труд с использованием профнавыков и образования в ограниченном объеме. Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?
Читать ответы (6)
Константин
13.06.2019, 12:41

Нужно ли уведомлять ПФР при найме каждого сотрудника или достаточно одного уведомления при приеме первого?

Обязан ли работодатель уведомлять ПФР при найме каждого сотрудника. Или достаточно уведомлять один раз при приеме первого? Если уведомили только при приеме первого работника, а остальных гнет - что будет?
Читать ответы (2)