Какие права имеет работодатель при реорганизации предприятия и отпуске по уходу за ребенком?

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Наше предприятие реорганизовывается. Сотрудникам предлагаются места в других фирмах на менее выгодных условиях. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность или в другую фирму с уменьшением оклада, если предприятие не ликвидируется полностью? Если я не соглашусь с предложенным мне вариантом, имеет ли он право меня уволить во время моего отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В какой форме происходит реорганизация?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов