Меня хотят уволить с 1 ноября 2014 г. Я не против, но работодатель не хочет увольнять меня по сокращению или по согласованию сторон, хочет, чтобы я сама написала заявление по собственному желанию, предупредили меня за одну неделю до увольнения, не знаю, что делать?

Можете не соглашаться, но тогда могут найти повод уволить по статье.

Здравствуйте! Если уволить по Вашему желанию (по заявлению), то работодатель не несёт никаких финансовых издержек. А если по сокращению, то два оклада будь любезен. То есть цена вопроса при увольнении. Если Вы не напишете заявление по собственному желанию, то уволить Вас сложно. Попробуйте не писать, и посмотрите, что будет делать работодатель. Обычно начинает договариваться, т. к. другого пути нет.

Я если я записала разговор про увольнение на диктофон, где было сказано, что если я не соглашусь, то они будут мне платить только белую зарплату?

Как справиться с принудительным увольнением без согласования сторон?

Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат

Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то? Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?

Читать ответы (4)

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.

Читать ответы (1)

Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?

В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?

Читать ответы (2)

Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, но не предлагает альтернативные варианты.

Мой магазин закрылся. Работодатель сказал подождать. Откроется в другом месте. Прошел месяц. Теперь он требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Или уволит за то что на 10 15 минут раньше уходил пару раз. Увольнять по сокращению штата или по соглашению сторон с небольшой компенсацией не хочет. Что делать? Писать заявление по собственному желанию или нет?

Читать ответы (2)

Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против увольнения, но просит переписать заявление на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Возможность уволиться по собственному желанию после отказа работодателя в указанном сроке

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 1 ноября, с просьбой уволить 11 ноября, работодатель отказался уволить меня в указанный срок. Могу ли я сейчас воспользоваться датой написания заявления, т.е. 1 ноября уволиться 15 ноября (отработав таким образом 2 недели). Или необходимо писать новое заявление с новой датой отчёта 2 х недель?

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от незаконного увольнения по статье на фоне заявления об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию... но работодатель хочет меня уволить по статье. Нарушение дисциплины. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с принудительным увольнением без согласования сторон?

Москва - онлайн услуги юристов