Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты декретных от частных фирм - что нужно знать будущим мамам

25.10.2014, 03:52
• г. Санкт-Петербург

Собираюсь забеременнить в ближайшие 1-2 месяца. Уже как месяц без работы, хочу найти что-нибудь с удобным графиком, но кроме частных фирм ничего не могу найти. Вопрос: Если я устроюсь в частную фирму могу ли я рассчитывать на выплату декретных от фирмы при уходе в положенные сроки беременности? Оговаривается ли это в трудовом договоре или везде по-разному в зависимости от составленного договора (чтобы читать внимательней!). Может ли частная фирма проводить в декрет без каких-либо выплат, ссылаясь на государственные выплаты мамам? С какого месяца беременности можно переходить на легкий труд, нужна ли при этом справка от наблюдающего врача? Думаю этот вопрос, ну и конечно ответ облегчит жизнь будущим мама! Заранее всем спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина Алексеевна, работодатель при приеме на работу должен заключить трудовой договор. Его содержание предусмотрено ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Не имеет значения кто работодатель - частная фирма или государственная организация, гарантии беременным и лицам, имеющим детей предусмотрены законом.

А если откажут в выплатах, обращайтесь к юристу, сейчас еще рано об этом говорить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги