Анна
17.04.2015, 11:42
Несоблюдение правил о запрете установления испытательного срока при приеме выпускников ВУЗов в соответствии с ТК РФ
Читать ответы (1)
Устроившись на работу работодателем мне был установлен испытательный срок 3 месяца, о чем говорится в трудовом договоре. Но вопреки трудовому кодексу, ст.70 он не должен был его устанавливать, так как закончив высшее заведение я впервые устраивался по данной специальности (на которую и обучался) и с момента окончания учебного заведения год не прошел. Стоит ли в данном случае подавать в суд? Опишите пожалуйста детально мои действия. На что я имею право в данной ситуации?
Заранее благодарен.
С уважением: Александр.
Вы можете оспорить действия работодателя и восстановиться на рабочем месте.
С уважением, Друзин Алексей
Спросить