Возможно ли уволить сотрудника за длительное отсутствие без уважительной причины?
Можно ли уволить сотрудника без его если, тот не появляется на работе более 4 месяцев и подтверждающих документов отсутствия на работе по уважительной причине у него нет?
Пока не получите подтверждения того, что он не является на работу без уважительной причины - не сможете.
СпроситьВам надо узнать может он лежит в больнице то Вы его не можете уволить.
СпроситьОльга Семеновна, необходимо соблюсти процедуру увольнения.
Здесь большая статья о вашем случае, действуйте по приведенной схеме www.mosuruslugi.ru
СпроситьДа, вы можете составить акт и подписать его о том. что сотрудник не появляется на работе 4 месяца и уволить его, но если потом работник явиться и принесет больничный, то вам нужно будет его восстанавливать. В данном случае вам необходимо выяснить причины отсутствия.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить сотрудника из государственного бюджетного учреждения
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.
