Суд также отказал в восстановлении, сославишись на злоупотребление правом (!).. Можете прокоментировать?
Меня уволили из МВД во время болезни (я лежал в больнице). Обратился в суд. На суде ответчик заявил, что я не сообщил ему о своем заболевании (хотя я естественно сообщал) и поэтому меня уволили «не зная» что я болею.. Суд первой и второй инстанции в восстановлении отказал, сославшись на мое злоупотребление правом (!)..
Мой приятель был также уволен из МВД во время болезни. Только у него на суде ответчик заявил, что тот «с целью избежать увольнения» в начале болезни передал ответчику копию не закрытого больничного (во время болезни ответчик приехал к нему домой и снял копию с его открытого больничного) и поэтому уволили так как "не могли ждать его выздоровления". Суд также отказал в восстановлении, сославишись на злоупотребление правом (!).. Можете прокоментировать? Есть ли смысл подавать в надзор?...
Смысл есть (вплоть до Верховного суда) , поскольку увольнение незаконно, а факт злоупотребления правом вряд ли доказан ( предполагается, что факт нахождения в больнице вы скрывали).
С уважением Александр Назаров.
СпроситьМеня уволили с работы по инициативе работадателя (милиция) во время болезни. Приказ об увольнении издан в то время когда я находился в больнице с серьезным заболеванием - все докуметы есть. Я был до того возмущен что обратился в суд. В суде работодатель заявил что он не знал о моей болезни (!). Судья вынес решение что я "злоупотребил правом, не сообщив работодателю о болезни" и признал увольнение законным (!). Никаких доказательств моего "злоупотребления" соотвественно нет. Кассация и надзор поддержали решение суда первой инстанции. Т.е. все процессуальные средста исчерпаны.. Можно ли привлечь в моему делу СМИ?
Обратилась в суд. На суде работодатель заявил что не знал о моей болезни (!) и поэтому уволил. Судья сделал шокирующий меня вывод - я "злоупотребила правом, не сообщив работодателю о своей болезни" (!) и в иске отказал. Суд кассационной и надзорной инстанции последовательно поддержали этого судью пояснив, что они "не занимаются переоценкой доказательств". Скажите, куда мне теперь обращаться и есть ли вообще возможность "переоценить" решение райсуда о моем якобы "злоупотреблении правом"?
Суд апелляционной инстанции отказал ответчику в принятии встречного иска, сославшись на право ответчика заявить его только в суде первой инстанции. Ответчик обжаловал определение об отказе в принятии иска, сославшись на невозможность этого в связи с не извещением его о месте и времени рассмотрения дела в суде первой инстанции. Обоснуйте собственное мнение о правильности избранного ответчиком способа защиты своих прав и мотивируйте результат рассмотрения апелляционной жалобы.
Обжалую решение военного гарнизонного суда (меня уволили но ни каких приказов о моем увольнении нет), в суде первой инстанции документов подтверждающих увольнение мне ответчик не предоставил. Суд вынес решение (пропущен 3 месячный срок) по тому что было в наличии. Через гарнизонный суд отправил апелляцию, и так же пытался отправить требование к ответчику, но суд отказался у меня принять требование сославшись что статьи в гпк такой нет. потому что требование ни как не относиться к апелляции. Законно ли это?
Как обжаловать решение суда, если ответчик не был надлежащим образом уведомлен о судебном заседании?Есть заочное решение городского суда о взыскании задолженности с нескольких ответчиков (поручителей) солидарно по кредитному договору в пользу банка (хотя банк обратился в суд позже установленного законом срока). Ответчики не были надлежащим образом уведомлены о судебном заседании и после получения заочного решения один из Ответчиков подал заявление на восстановление пропущенного срока на обжалование решения суда. Суд отказал и Ответчиком была подана апелляционная жалоба в вышестоящий суд на отмену судебного решения только в отношении одного Ответчика. Второй Ответчик также не согласен с решением суда. Как ему быть? Куда и что писать? Второму ответчику прислана копия апелляционной жалобы.
Я был уволен с работы в 2009 году, но после долгих разбирательств в ноябре 2010 года судом первой инстанции мои требование о восстановлении были удовлетворены и меня восстановили на работе. Ответчик подал кассационную жалобу и в августе 2011 областной суд отменил решение суда первой инстанции и в восстановлении мне было отказано, при этом я продолжал работать. Но после подачи документов на социальную выплату меня сразу же уволили сославшись на решение суда 2011 года. При этом я проработал после этого решения более 2 лет. Подлежало ли решение областного суда немедленному исполнению и могли ли они так поступить после 2-х лет безупречной работы. Как считать время моей работы.
Имеет ли право суд 2 й инстанции отказать в принятии дополнения к возражению на жалобу ответчика на основании того что не была отправлена копия ответчику?
СИТУАЦИЯ
Иск озпп.
С другой стороны ответчик мне копию жалобы не направлял.
Это не помешало суду 1-й инстанции принять его жалобу и передать в краевой суд.
Скорее всего ответчик ничего такого не прислал и дополнение нет смысла подавать, поэтому не хочу направлять ему копию, чтобы не пугать. Если прислал буду продолжать тяжбу с ним.
Если нет - откажусь от иска.
Решение регионального суда первой инстанции указало нескольких ответчиков, в том числе ответчика - юридическое лицо зарег. В г. Москва. Ответчики дошли до надзора в верховном, в надзоре получен отказ в передаче на рассмотрение. После открылись обстоятельства подтверждающие что юрлицо - ненадлежащий ответчик. Куда и как подавать об исключении ненадлежащего ответчика? В районный суд Москвы по месту регистрации юрлица, Верховный суд, арбитражный суд г. Москвы?
1. Является ли серьезным процессуальным нарушением для суда первой инстанции то, что при рассмотрении кассационной жалобы в суде о восстановлении на работе, выясняется, что представитель ответчика - адвокат, а он был со стороны ответчика только один, не имел правильно оформленной доверенности на суде первой инстанции и вследствие этого, т.к. пришел на кассационный процесс и при предъявлении доверенности сослался на предыдущую доверенность, после чего слушание было перенесено.
2. Если работник был уволен с работы по сокращению штатов, в то время, когда находился на больничном - около месяца перед увольнением, а суд первой инстанции признает, что со стороны истца это было злоупотреблением, т.к. больничный лист не был предъявлен ответчику и находился у истца, а истец в письменном виде не предупредил ответчика о том, что находится на больничном, что должен сделать истец в доказательство, чтобы доказать, что ответчик знал о том, что истец болеет и на больничном листе?
Суд удовлетворил мой иск к ответчику (предприятие, ООО) о взыскании задолженности по зарплате. Решение суда - заочное, так как ответчик не явился. Суд направил копию заочного решения суда ответчику, он ее получил - я точно знаю. По всей видимости, Почта России не отправила в суд уведомление о вручении и теперь решение суда не может вступить в законную силу, так как ответчик должен быть надлежащим образом уведомлен.
В суде мне предлагают написать заявление судье, чтобы он повторно отправил ответчику копию решения. Но где гарантия. Что Почта и эту копию не потеряет? Замкнутый круг. Какие есть способы надежно проинформировать ответчика? Попросить суд отправить решение суда курьерской службой за мой счет? Или телеграмму ему послать? Спасибо.
