Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие ответной реакции работодателя на заявление об увольнении - что делать?

26.10.2014, 08:12
• г. Ханты-Мансийск

Подал заявление как положено за 2 недели уведомив работодателя, но у меня не кто за это время не принял подотчет не провели ни какой интериоризацию для консервации имущества.

Как быть мне, в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это обязанность работодателя, а не Ваша.

Спросить

вас должны уволить. от инвентаризации это никак не зависит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
26.10.2014, 14:42

Невыполнение законных требований работодателем - что делать в случае непринятия имущества после увольнения

Подал заявление как положено ТК РФ за 2 недели уведомив работодателя, но у меня не кто за это время не принял подотчет не провели ни какой интериоризацию для консервации имущества имущество которое было на мне оно и осталось так и числится на мне, после увольнения, как быть мне, в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Виктор
31.07.2017, 04:49

Как оформить заявление на отгулы и сдачу подотчета в рамках трудового отпуска?

У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет. Как правильно написать заявление на предоставление отгулов и принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться предоставить отгулы с 7 по 11 августа и до 4 августа приняла подотчет (провела инвентаризацию)?
Читать ответы (4)
Дмитрий
27.05.2008, 11:45

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
02.12.2013, 18:55

Уволена завхоз. Что происходит с материальными ценностями на подотчете?

На завхозе подотчет (мебель, быт. химия и т.д.), завхоз написала заявление, прошло 2 недели, завхоз уволена по приказу, передачи мат. ценностей, находящихся на подотчете не происходило, с увольнением завхоза, с него автоматически уходит подотчет или как?
Читать ответы (1)
Виктор
31.07.2017, 05:04

Как правильно оформить заявление на принятие подотчета и защитить свои права до проведения инвентаризации

У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет. Как правильно написать заявление на принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться до 4 августа принять вверенные мне материальные ценности (провела инвентаризацию)?
Читать ответы (6)
Алексей
22.04.2016, 11:34

Требования работодателя провести аттестацию на соответствие должности после подачи заявления об увольнении - законные или нет?

Подал работодателю заблаговременно, т.е. за 2 недели, заявление об увольнении по собственному желанию. В этот же день, некоторое время спустя, работодатель уведомил меня о необходимости пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Задумка работодателя мне понятна, но законны ли данные требования с учётом того, что я не собираюсь работать в данном госучреждении? Если можно ссылку на норму права!
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Владимир
11.10.2022, 12:15

Как поступить, если участок закрывается на консервацию без уведомлений?

Работаю вахтовым методом, участок закрывается на консервация, нам не присылают не каких уведомлений, Не с чем не ознакамливают, как быть в данной ситуации посоветуйте? Ведь до консервации участка осталось два дня, как мне правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)