В 1998 г. произведена фиктивная запись в трудовую книжку - 1 год 8 месяцев. С 1998 г.-по 13.04 2006 г. нигде не работала. В 2006 г. была принята на работу и мне засчитали эту запись в северную надбавку. При увольнении в 2007 году запись обнаружили. Дело передали в милицию и прокуратуру за подлог документов и требованием о возмещении материального вреда, нанесенного муниципальному учреждению. При приеме на работу справку о северных надбавках не затребовали, о моей записи узнала вся деревня. ВОПРОС: Какие последствия для меня, как можно себя в этой ситуации защитить?
Скорей всего Вам вменят мошенничество ст. 159 УК РФ и материальный ущерб на сумму переплаты.
Защититься Вы можете только в том случае если докажите отсутствие умысла в Ваших действиях, т.е. кто-то ошибочно внес в трудовую запись, а Вы не знали. Но это вряд-ли пройдет, т.к. слишком большой период ошибки.
Спросить
