Там же сказали, что отработка начнется только после подписания директором (где-то числа с 29) и 14 РАБОЧИХ дней.

• г. Владимир

Подал заявление об увольнении 19 числа, начальник подписал, но передал его в отдел кадров спустя 1.5 недели. Там же сказали, что отработка начнется только после подписания директором (где-то числа с 29) и 14 РАБОЧИХ дней. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не правомерно, т.к. в ст. 80 ТК РФ сказано следующее -

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Под получением заявления понимается дата входящего номера на заявлении.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов