Я работаю газорезчиком во Вторчермете в уфимском предприятии по переработке лома, а сейчас меня хотят перевести на постоянно. Без моего согласия в выездное предприятие по заготовке лома. Работа там состоит из постаянных командировок по Башкирии. Имеют ли они на это право?

Только с предупреждением за 2 месяца либо с вашего письменного согласия.

Могут ли перевести газорезчика в выездное предприятие без его согласия?

Может ли администрация АО перевести работника на годовой контракт без его согласия?

Я работаю не предприятии. Форма собственности-АО.У меня бессрочный трудовой договор. Имеет ли право администрация предприятия перевести меня на годовой контракт. (перезаключить со мной договор без моего согласия)

Читать ответы (1)

Можно ли продолжить заготовку леса после банкротства предприятия, с которым был заключен договор субаренды?

Начну с проблемы: обанкротилось предприятие по лесопромышленному комплексу. Предприятие имело в аренде леса, а также сдавало их в субаренду. Мы взяли в субаренду у данного предприятия участок леса (для заготовки и переработки) задолго до банкротства. На данный момент осталось несколько сотен кубов нашего леса, к заготовке которого мы не приступали. Можем ли мы продолжить заготовку леса по договору субаренды после банкротства предприятия? Договор субаренды заключен до банкротства предприятия.

Читать ответы (6)

Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса.

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Права работника - возможность перевода на круглосуточную работу без согласия и преимущества при наличии несовершеннолетних детей

Я работаю на предприятии, вечерняя смена заканчивается в 21 час. Имею двух несовершеннолетних детей, с мужем в разводе. Имеет ли право руководитель предприятия перевести меня в другое подразделение предприятия с круглосуточным режимом работы без моего согласия? Есть в коллективе люди у которых уже взрослые дети, есть ли у меня какие-то преимущества, чтобы остаться на прежнем месте работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

«Вопросы оплаты переработки и сложности получения денег на руки - что делать и как правильно организовать процесс?»

Я работаю на предприятии, работаю по сменному графику. Из за этого получается переработка, эту переработку считают по дневному персоналу, т.е. определяют ее по количеству часов у дневного персонала. Но оплачивают переработку через непонятную организацию. Зарплата с предприятия перечисляется на банковскую карту, а переработку приходится получать на руки. Но получить их очень сложно. Что можно сделать в этой ситуации? И обязано ли предприятие оплачивать мне переработку непосредственно само, а не через непонятное предприятия?

Читать ответы (1)

Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?

Я работаю на предприятии, рядом с предприятием есть две парковки, на одной паркуются сотрудники предприятия, а другую огородили конусами без табличек и знаков. Огородили и запрещает там парковаться охранная организация данного предприятия. Придприятие все сдается в аренду.

Читать ответы (1)

Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу?

Я работая на предприятии в 1986 году получил трудовое увечье, ВТЭК определил мне третью группу инвалидности. Имеет-ли право администрация предприятия по вине которого мной было получено ранее увечье и на котором в настоящее время я работаю без моего согласия переводить меня на другое место работы связанное с производственной необходимостью. Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать

Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?

Читать ответы (3)

ОБЭП требует возместить ущерб

Я являлся на предприятии ответственным должностным лицом за пож без. На меня оформляли штрафы, но оплачивало штрафы предприятие наличкой. Сейчас я на этом предприятии не работаю, но пришел ОБЭП и требует возместить ущерб нанесенный предприятию. Предприятие МУП с имуществом в хоз ведениии и относящееся к малому предпринимательству.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?

Работаю в текстильном предприятии в Ивановской обл. Работодатель обязывает работать, ссылаясь на то, что предприятие выпускает товары первой необходимости. Имеет ли право работодатель заставить меня работать без моего согласия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли перевести газорезчика в выездное предприятие без его согласия?

Уфа - онлайн услуги юристов