Мужу дали 3 группу инвалидности, на предприятии вакансий нет, предлагают уволится по соглашению сторон. Сможет ли он с этой формулировкой стать на учет в центр занятости и есть ли еще другие варианты увольнения в его случае?

Есть другие варианты, п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с отсутствием в организации работы, подходящей работнику в соответствии с медицинским заключением. Плюс при увольнении должны выплатить 2-х недельный средний заработок.

Перспективы трудоустройства для мужа с 3-й группой инвалидности и вопросы увольнения в данной ситуации

Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости

У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Имеются ли какие-либо ограничения и изменения в получении пособия по безработице при наличии группы инвалидности?

В октябре 2015 году я была сокращена с предприятия. Сразу встала в центр занятости на учет. Получила 3-х месячное пособие. С января 2016 году центр занятости мне назначил максимальное пособие по безработице 4900 р, которое я и получаю. В апреле я получила 2 группу общее заболевание, в центре занятости я об этом не сообщила. Я продолжаю стоять в центре занятости на учете, получая 4900 р. Имею ли я права не сообщать центру занятости о своей 2 группе инвалидности, ведь я получила статус безработного, когда у меня ещё не было группы инвалидности? Могу ли я стоять в центре занятости на учете и искать работу на общих основаниях? Влияет ли 2 группа инвалидности, в моем случае, на размер пособия по безработице? Заранее, спасибо.

Читать ответы (3)

Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Предложение руководства о закрытии магазина и соглашении сторон - оплата и учет в центре занятости

Сын работает в магазине. Руководство уже объявило, что магазин будет закрываться. Предлагают соглашение сторон с выплатой заработной платы за текущий месяц, денежную компенсацию за один месяц и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. За второй месяц предлагают получить 2/3 заработка и стать на учет в центр занятости. Но у меня сомнения - если в трудовой книжке будет указана статья по " соглашению сторон ", то, будет ли положена еще одна заработная плата за второй месяц и поставят ли на учет в центр занятости с такой формулировкой.

Читать ответы (4)

Как реорганизация предприятия влияет на пенсионеров и как досрочно уйти на пенсию без потери возможности обратиться

Предприятие реорганизовывается. Я предпенсионер. До пенсии полгода. Как вести себя с работодателем, чтобы уйти досрочно на пенсию. Вакансий не предлагают. Предлагают по соглашению сторон, но я тогда не смогу обратиться в центр занятости. Какой вариант для меня самый приемлемый?

Читать ответы (1)

Муж с инвалидностью 1 группы - уволиться по соглашению или оставаться на месте?

У мужа инвалидность 1 группы, на предприятии предложили уволится по соглашению сторон с выплатой 5 окладов, мужу 48 лет, стоит ли соглашаться или уволится по инвалидности?

Читать ответы (1)

Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон

На предприятии идут массовые увольнения, мне предлагают уволиться по статье 78 (соглашение сторон) с компенсацией 70% от оклада и категорически отказываются увольнять по сокращению. Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон, на каких условиях меня зарегистрируют в службе занятости и какое максимальное пособие будут выплачивать?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения инвалидов - 2 группа инвалидности, статья 77-8 и постановка на учет в центр занятости

Мужу дали 2 группу инвалидности, на работе предлагают уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что если уволят по другой статье, то в дальнейшем будет трудно устроиться на работу. И могут ли поставить на учет в центр занятости, если уволят по ст.77 п 8. На предприятии отработал 20 лет, легкий труд предложить не могут.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить обучение от Центра занятости после увольнения по соглашению сторон?

Идёт сокращение штатов и в этот период работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Если согласиться на предложение смогу ли потом встать на учёт в Центр занятости и пройти бесплатно курсы обучения от Центра занятости.

Читать ответы (1)

Как стать на учет в центр занятости после увольнения по соглашению сторон

В течении какого времени надо стать на учет в центр занятости после увольнения по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы трудоустройства для мужа с 3-й группой инвалидности и вопросы увольнения в данной ситуации

Хабаровск - онлайн услуги юристов