Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

В течение года у работников (суммированный учет рабочего времени)

образовались переработки. Работодатель отправляет в отпуск без сохранения з/п на число отработанных сверхурочно часов. Правомерно ли такое решение?

вопрос №5228596
прочитан 87 раз

Нет, это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X