Как правильно составить приказ на сомщение? Ситуация следующая: у нас есть техник, которая заболела и ее совмещает отдел кадров. Но и она заболела и было решено возложить исполнение обязанностей отдела кадров на главного бухгалтера, а обязанности техника возложить на старшего механика. Как правильно все это отразить в приказе? Спасибо.

Подготовка документов - платная услуга.

Назначение временных исполнителей обязанностей в связи с болезнью сотрудников

Возможно ли совместить обязанности бухгалтера-кассира и заместителя главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира,

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

Читать ответы (4)

Необходимость замены главного бухгалтера на отделе кадров - дискуссия и возможные варианты решения

У нас в отделе кадров следующая ситуация. Главный бухгалтер находится на больничном уже 7 месяцев, её никто не замещает. Делала приказ о предоставлении единовременной выплаты к очередному отпуску. И там есть пункт главному бухгалтеру обеспечить выполнение приказа. Занесла на подпись начальству и он сделал замечание сказал уберите главного бухгалтера и напишите другого человека, спросила кого не ответил. Можно ли оставить главного бухгалтера, а вместо неё что бы подписала заместитель главного бухгалтера или нужно переделать?

Читать ответы (1)

Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой

Как правильно сделать приказ. У нас уволился зам. главного бухгалтера. Был приказ распределить обязанности по остальным бухгалтерам. Через пол года увольняется еще один бухгалтер пусть Иванова. И его обязанности снова распределяют. И та часть обязанностей, которую выполняла Иванова за зам. главного бух, переходит к старшему бухгалтеру Петровой. Нужно ли делать ссылку на первый приказ о распределении обязанностей зам. главного бухгалтера, что в связи с увольнением бухгалтера Ивановой, возложенные на нее обязанности исполнять Петровой. А так же Обязанности ивановой по основной должности распределить на других бухгалтеров.

Читать ответы (1)

Как вернуть украденную технику - подробный план действий

Помощь в возврате техники. Ситуация слудующая, была техника. Зимой 15 года ее украли, дело возбуждать не стали, я кобы не накого. Суть в следующем, технику нашел. Как тепеть ее вернуть? На руках все документы. Техника у мошейника, это проверено.

Читать ответы (3)

Вопрос привлечения заместителя руководителя к ответственности в связи с неисполнением приказов о предоставлении сведений о доходах

Произошла такая ситуация. В организации был издан приказ о порядке предоставления сведений о доходах, в котором определено что все сведения подаются в отдел кадров. Но перед этим был приказ вышестоящего органа о том, что заместители руководителя представляют свои сведения в вышестоящий орган сами. Но приказом по организации также было определено что все замы предоставляют в отдел кадров. Отдел кадров своевременно не предоставил сведения на замов в вышестоящий орган, соответственно производится разбирательство и пытаются привлечь к ответственности зама на которого был возложен контроль исполнения требований данного приказа, при чем был рапорт от нач. отдела кадров о том, что все сведения предоставлены. Есть ли основания для привлечения к дисциплинарной ответственности зама, на которого возложили контроль исполнения требований приказа? При этом отдел кадров данному заму на прямую не подчиняюется.

Читать ответы (1)

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Читать ответы (1)

Исполнение обязанностей главного бухгалтера с доплатой за совмещение и отмена соответствующего приказа

Я работаю заместителем главного бухгалтера в бюджетной организации. 20.03.2009 г. главный бухгалтер составила рапорт на имя начальника суть которого состояла в том, что в связи с отпуском, обязанности главного бухгалтера возложить на меня с 12.05.2009 на 30 календарных дней. На основании рапорта был издан приказ №214 от 23.04.2009 г., в котором за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника мне была установлена доплата за совмещение в размере 50% должностного оклада. Обязанности главного бухгалтера мною исполнялись без освобождения от основной работы. 25.06.2009 г. (в этот период я находилась в очередном отпуске) был издан приказ №334 от 25.06.2009 г. в котором говорилось о том, чтобы отменить приказ №214 от 23.04.2009 г. Приказ был издан на основании рапорта главного бухгалтера. Правомерны ли были действия главного бухгалтера и начальника организации?

Читать ответы (3)

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?

Читать ответы (2)

Возможное нарушение - директор ООО намерен возложить обязанности главного бухгалтера на себя без оформления совместительства.

Директор в ООО хочет возложить обязанности главного бухгалтера на себя, совместительство оформлять не хочет. В штатном должность такая есть. Не будет ли это нарушением, работает-а не совмещает? И как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Надо ли издавать приказы и делать запись в труд.

Очень, очень срочно, горит! У нас на предприятии был технический отдел, в котором были должности гл. механик, гл. энергетик (приказе о приеме на работу и в труд. Договоре было написано, что данные работники принимаются в технический отдел на соответствующие должности), теперь хотят создать отделы гл. механика и гл. энергетика. Вопрос: 1. Надо ли издавать приказы и делать запись в труд. Книжку о переводе данных работников в другое структурное подразделение, т.е. вновь создаваемые отделы (оклад, должностные обязанности не меняются)? 2. Что нужно, чтобы создать новые отделы? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Назначение временных исполнителей обязанностей в связи с болезнью сотрудников

Александров - онлайн услуги юристов