Я работаю в частной организации, являюсь материально ответственным лицом. Все документы обрабатываю и отправляю сама. При отправке почты в конце недели ездить приходится в другой конец города. Должны ли мне оплачивать проезд, или это уже входит в зарплату? З/п и так не большая, а кроме этого с нас требуют очень много: мониторинг конкурентов проводить, расклеивать объявления в любое время года, каждую неделю. Вправе ли я требовать за всё это дополнит. выплат, ведь все эти заслуги в премию не включаются. И на какие статьи возможно сослаться в случае, если придется что-то требовать с руководства?

И на какие статьи возможно сослаться в случае, если придется что-то требовать с руководства?

Юридическая ответственность материально-ответственного лица после увольнения

Работал в организации на 0,5 ставки, являлся материально-ответственным лицом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели и получил трудовую книжку и расчет. Бухгалтерия передачей материальных ценностей не "шевелилась" заниматься (организация была на пороге реструктуризации). С того момента прошло больше полугода, работаю уже в другой организации. Но дошла информация, что я что-то там должен списать, потому что являюсь материально-ответственным лицом. Насколько это всё правомерно?

Читать ответы (1)

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения - что делать и куда обратиться?

Я отработала в ювелирном магазине 2 недели (работала официально). Через 2 недели написала заявление на увольнение, сказали отработать 3 дня, так как я являюсь материально-ответственным лицом. Отработала, подписала приказ в последний раб день. Но расчета зп так и не последовала. По прошествии 3 дней мне сказали, что выплата зп будет после инвентаризации (инвентаризация будет через 2 недели). сказали, если все буде хорошо, ты выплатят в полном размере, но ведь это не законно, так как я уже не являюсь работником организации. Подскажите, что мне делать, куда обратиться и как требовать выплату зп?

Читать ответы (1)

Неправомерные требования руководства - история врача фтизиатра на 1,5 ставки и его работа в нерабочее время

Врач фтизиатр. 30 часовая рабочая неделя. Все работают на 1,5 ставки, выполняя майские указы президента «повысить зарплату»). По работе приходится много ездить представлять больных на различные комиссии. Руководство заставляет ездить в нерабочее время. Аргументируя тем что работаем на 1,5 ставки. Правомерны ли требования руководства? Фтизиатр это вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Работник подал заявление на увольнение, но руководство требует сдать документы и угрожает увольнением по статье

Я работаю диет сестрой и не являюсь материально ответственным лицом. Я подала заявление на увольнение 18 августа и отрабатываю до 1 сентября две недели как положено по закону. Обходной лист я прошла, все что на мне числилось сдала материально ответственным лицам и отнесла в ОК, но руководство создало комиссию по перездаче и требуют от меня какие-то документы сами не знают какие, угрожают что уволят по статье, не выплатят зарплату за август, вызовут прокуратуру для проверке моей трудовой деятельности. Все приказы, СаН ПиНы, а также все остальные документы по которым я работала были найдены мней в интернете, администрация меня ничем не обеспечивала, почему я должна их им отдать, ведь я иду работать в другое место и они мне пригодятся в дальнейшей моей работе! Вопрос, правомочна ли такая комиссия по перездаче и какие риски для меня самой!

Читать ответы (2)

Промоутер в возрасте 14 лет не получил зарплату вовремя - что делать и какие права нарушили работодатели

Мне 14 лет недели 3 назад я устроился работать промоутером расклеивать листовки на это мне дали 5 дней я зделал все в срок когда сказал что все зделал мне сказали что з.п будет через неделю через неделю я опять спрашиваю когда мене говорят что ещё через неделю (якобы на этой недели) но вот уже четверг конец недели а з.п все ещё нет что мне делать? Какой закон они нарушили и что им за это может быть?

Читать ответы (1)

Как получить неполную рабочую неделю во время беременности, когда руководство отказывается подписывать заявление

Зд, беременна 19 недель, хочу написать заявление на неполную рабочую неделю, т.е работать не по 8 часов в день, а по 7. Работаю на производстве кладовщиком и в конце рабочего дня чувствую себя не очень хорошо, т.к производство, постоянный шум и все время почти на ногах. Руководство отказывает в рассмотрение такого документа, ссылаясь на то что я материально ответственное лицо, отказываются подписывать. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Отсутствие выплаты зарплаты при работе без трудового договора - как обеспечить свои права и получить деньги.

Я отработала 3 недели промоутером в одной организации, но там не было трудового договора, просто не официальная подработка, заполняла анкету, но есть звонки, когда я выходила на работу я им звонила и когда они не выплачивали в разговоре, то тоже говорили по телефону вот в такой день и так до бесконечности. Я думаю можно распечатать эти звонки как доказательство. Мне выплатили только первую зарплату за 2 дня,+штрафовали за всё и дали меньше. После этого, я там отработала 2 недели и эти 2 зарплаты мне не выплатили. Зарплата там должна быть каждую неделю, но уже прошло 3 недели и мне так и не выплатили зарплату. Я звоню этим работодателям постоянно, они либо говорят, вот через столько-то позвоните, потом опять на другой день перекидывают и так и прошло 3 недели. Когда я к ним пришла в этот понедельник, они мне сказали, что вот точно на этой неделе всем выдадут зарплату и всех обзвонят перед этим. Но вот сегодня уже пятница, а они так и не позвонили. Получается они не хотят платить и думают, что вот люди забудут об этом. Но вот что делать? Как добиться того, чтобы они всё-таки выплатили заработную плату.

Читать ответы (2)

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Я в положении 34-ая неделя. Нахожусь на учете в поликлиннике по беременности. До 30 недель беременные ходят на прием каждые две недели, после 30 недель, как мне известно, должны ходить каждую неделю. Я возмущена тем, что гинеколог мне назначила следующую явку через 3 недели, сказала, чтобы я пришла со скринингом, когда его сделаю. По денежным обстоятельствам я не прошла скрининг на 33 ей неделе, сделаю только на 34 неделе, на прием приду в 34 недели. За этот месяц я ни разу не сдавала анализ мочи, это нужно каждую неделю, мне не измеряли объемы живота, давление, не взвешивали; у меня начался тонус матки, я самостоятельно применяю свечи. Кому пожаловаться? Мне кажется меня оставили в опасности! И Скрининг ведь тут не причем? Положено беременных принимать каждую неделю, в чем дело? Я не пошла в поликлиннику с жалобой, т.к. со своими болями в животе стараюсь справляться самостоятельно, свечи помогают. А врач грубит и говорит Ходите тут, озадачиваете. Подскажите к кому обратиться, и на какие документы могу опираться. Спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И на какие статьи возможно сослаться в случае, если придется что-то требовать с руководства?

Москва - онлайн услуги юристов