Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли по трудовому кодексу маме работать без обеда если ребенку нет 3 лет.

29.10.2014, 07:24
• г. Нижние Серги

Можно ли по трудовому кодексу маме работать без обеда если ребенку нет 3 лет.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

согласно трудовому кодексу, после каждых 4х часов работы полагается обеденный перерыв не менее 30 мин.

Это касается всех, не только мам)

Спросить

нет- это нарушение трудовых прав - обращайтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Можно ли маме имеющей ребенка до 3-х лет переносить обед на конец смены и соответственно уходить с работы на 1 час раньше

Спросить

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Нет, перенос обеденного перерыва на конец смены недопустим, поскольку предоставление перерывов обязательно через каждые 4 часа работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России