Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли лишить ежегодной премии военного, у которого произошло ЧП на работе, но отсутствуют доказательства нарушений?

29.10.2014, 10:15
• г. Санкт-Петербург

У мужа на работе произошло чп (он военный), ему хотели предъявить статью халатность, но за неимением доказательств дело заводить не стали. Имеют ли право теперь начальство, лишить его ежегодной предновогодней премии из-за этого чп,если документально никаких бумаг о его нарушения составлено небыло?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы сами ответили на свой же вопрос. Премии могу лишить, если было дисциплинарное взыскание или более значительное нарушение. О наложении взысканий мужа обязаны уведомить. А тем более, поскольку нет доказательств его вины в случившемся, то и премии лишать не за что.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги