И говорят, что если меня это не устраивает пиши заявление об уходе.

Куда обратиться, если начальник вынуждает уволиться из-за беременности и угрожает платить минимальную зарплату?

Я беременна, на 3,5 месяце, работаю в организации пол года. По трудовой книжке. Есть зарплата белая и серая. Начальник узнав о беременности вынуждает меня уволиться. На мой ответ, что он не может меня уволить по закону, он отвечает, что тогда по закону он будет платить мне мою официальную зарплату. Официальная зарплата у меня минимальная - 4330 руб. У меня есть записанный на диктофон разговор. Куда я могу обратиться?

Читать ответы (1)

Мою маму уволили после того, как копия моего паспорта была использована без моего согласия. Что делать?

Моя мама работая в организации по трудовому договору отдала мою копию паспорта сотруднице что бы та могла оформить на один месяц вторую работу. После нескольких месяцев когда мама получала зарплату увидела в ведомостях мои данные. Оказалась что на мои паспортные данные до сих пор деньги получали та же сотрудница и их менеджер. Когда моя мама попросила вернуть ей копию, ее менеджер сказала что этих копий можно сделать тысячу, в итоге мама уволили одним днем! Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Правомерно ли работодателю устанавливать официальную зарплату ниже уровня прожиточного минимума?

Мой работадатель - ООО СЕВЕР платит мне официальную зарплату 6700 руб. и говорит что раз он частник то имеет на это полное право. Я знаю что прожиточный минимум сейчас выше 8000 руб. Имеет ли право мой работадатель платить мне официально ниже 8000 руб. ?

Читать ответы (2)

Меня обманывают - за третий месяц работы как разнорабочий получила только 8000 рублей вместо заявленных 23000 рублей в месяц.

Я трудоустроена на работу по трудовому договору разнорабочий, работаю третий месяц и за последние два месяца получила 8000 тысяч рублей, а в договоре написано 23000 тысячи в месяц должны платить я этого не получаю что мне делать? Сегодня 15.05. 2020 г была зарплата и я получила 4000 рублей и это уже второй месяц.

Читать ответы (2)

Работодатель не выплатил часть расчета зарплаты и отпускные - предпринимаю юридические действия

Работал директором отдела, половину зарплаты получал в конверте. При увольнении работодатель не выплатил эту часть расчета зарплаты за последний месяц и отпускные. Собираюсь обратиться в суд. На данный момент, в качестве доказательств а руках есть старый трудовой договор на полную сумму и новый трудовой договор. Есть диктофонные записи разговоров с бухгалтером, где четко слышно, что задолженность имеет место быть, а так же расчет и окончательный размер. Так же имеется свидетель, бывший сотрудник данной фирмы, который может подтвердить факт выдачи черной зарплаты. Какие доказательства еще можно приложить? Каковы шансы выиграть данный процесс? На что стоит еще обратить внимание?

Читать ответы (1)

Проблемы с переходом с отпуска по уходу за ребенком - работодатель предлагает уволиться без полной оплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сообщила руководителю что хочу выйти на работу раньше. Она предложила уволиться, так как сотрудник который меня заменяет её устраивает. Договорились о соглашении сторон, но сумма меня не устраивает. Пригрозила если выйду будет платить зП по трудовому договору, т.е только оклад. А у нас окладной премиальная зарплата. Причем сумма премии нигде не зафиксированна. До дикрета два года зП платили исправно в полном размере на банковскую карту, т.е вся зП официальная белая. Может ли она действительно платить только оклад без премии?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором - вынужденный перевод на другую должность и снижение оклада

Здравствуйте. У меня проблема с трудовым договором. Я работаю в официальной фирме в белым окладом. Нашу фирму купила другая компания, связи с этим меня вынуждают подписать договор о переводи меня, точнее моей должности на другую трудовые обязанности тоже самое, но название должности совершенно другое и она ниже нынешней. И мой оклад станет уже на 50% меньше а остальная сумма как написано в договоре УСЛОВНО ПОСТОЯННАЯ. Подписывать я отказываюсь. Мне ставят условия что через два месяца я должен уволиться. Я Понимаю что Новые правила, но УСЛОВНАЯ зарплата меня не устраивает. Мне сказали что так как мне предложили вакансию и я отказываюсь фирма мне нечего не должна. Я читал что в таких ситуациях я могу получить выплату в виде двух окладов при увольнение. Имею я на это право? Прошу помочь.

Читать ответы (5)

Проблема с выплатами за отпуск по уходу за ребенком - опыт работы в ООО и взаимодействие с работодателем

Я работаю в организации ООО, и на данный момент в отпуске по уходу за ребенком... У меня такая ситуация, когда я сказала работодателю что скоро ухожу в декрет, она мне сказала что мы отпустим вас но только без содержание мол денег мало,.. но тогда я ей сказала что выплаты производит соц. страх, тогда она согласись,... на данный момент я получила только декретные и послеродовые которые и выплачивает соц. страх, А по уходу за ребенком оказываеться должна платить моя организация, а начальство говорит что не чем, как в данной ситуации мне поступит? Ребенку уже 11 месяцев.

Читать ответы (1)

Моя фирма переживает финансовые трудности - что делать, если работодатель не платит зарплату и отказывается выдать документы?

Я работаю в крупной фирме у которой начались финансовые проблемы. Процентов 90 персонала "уволили по собственному желанию". Мне тоже предлагали уволиться по собственному желанию, но я отказался. Сокращать работодатель отказался. С работодателем заключен трудовой договор, трудовой договор на руках. На данный момент организация уже 2 месяца работу не предоставляет и не платит зарплату уже 2 месяца. Копию трудовой книжки не дают, справку 2 ндфл не дают. Подскажите мои дальнейшие действия?

Читать ответы (3)

А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.

Помогите разобраться в сложной ситуации. Моя дочь работает в комерческой организации уже год. На данный момент она беременна 5,5 мес. Её начальник никогда и никому неоплачивает ни какие больничные, хотя в трудовом договоре ничего не указано, и даже сейчас когда она лежала в больнице на сохранении 10 дней, он отказывается оплачивать больничный по беременности, мало того, там существует как белая, так и чёрная зарплата. На данный момент он не платит зарплату сотрудникам уже второй месяц. Как найти управу на "горе" начальника? А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И говорят, что если меня это не устраивает пиши заявление об уходе.

Москва - онлайн услуги юристов