Добавление информации в заголовок - \nРаботник предоставил предприятию временную финансовую помощь, которую оно не возвращает. Какому суду будет подведомственно дело в случае судебного взыскания долга?

Служащий предприятия присвоил временную финансовую помощь и сделал предприятие банкротом - возможно ли уголовное дело по ст.УК РФ?

Работник предприятия оказал своему предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца. Сумма немалая. Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. Предприятие слил. Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?

Читать ответы (1)

Прокрутка и присвоение временной финансовой помощи - возможность возбудить уголовное дело по статье 159 УК РФ

Физ. лицо оказало предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца. Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. После чего предприятие слил. Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?

Читать ответы (2)

Может ли юрист работающий на предприятии представительствовать в суде за работника предприятия по делу не имеющему

Может ли юрист работающий на предприятии представительствовать в суде за работника предприятия по делу не имеющему отношения к этому предприятию, на каком основании.

Читать ответы (1)

Вопросы и процедура взыскания зарплаты с неперерегистрированного предприятия - рассмотрение дела и ускорение процесса

Работник планирует подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании с предприятия зарплаты. Предприятие не планирует проходить перерегистрацию. В случае подачи иска до 31 декабря сего года как будет решаться вопрос в суде - будет ли рассматриваться дело обычным порядком, или только в рамках процедуры ликвидации предприятия, которая возможно только по решению суда через неопределенное время? Как ускорить и упростить процедуру взыскания? Возможна ли подачи иска к предприятию непрошедшему перерегистрацию после 01 января 2003 года? Спасибо, Юрий.

Читать ответы (1)

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.

Читать ответы (2)

Способы удержания суммы за ремонт автомобиля виновника ДТП на предприятии - права и процедуры

Я участник ДТП на автомобиле предприятия Суд признал меня виновным в аварии, ремонт автомобиля обошелся предприятию в 30.000 (тридцать тысяч рублей). Как предприятие может удержать с меня эту сумму, в каком порядке, и в каком объеме и какими будут законами они руководствоваться. На суде меня приставлял юрист предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?

Если работник отработал около двух недель на предприятии и решил уйти именно в эту минуту, не уведомив об этом предприятие, то Может предприятие подать в суд на работника о возмещении неустойки (работник не работал, и соответственно у предприятия не было производственных заказов)?

Читать ответы (2)

Предприятие столкнулось с проблемой после частичного погашения кредита - суд определил, что они должны оплатить оставшуюся сумму.

Предприятие брало кредит в банке, частично кредит был погашен, часть кредита, по определению суда, предприятие должно оплатить. Так как у предприятия нет денежных средств дело направили суд. пристовам. Пристовы выставили долг предприятию и руководителю одновременно. Законно ли это, если нет, то что в этом случае делать. Спасибо.

Читать ответы (3)

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Набережные Челны - онлайн услуги юристов