Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности принести два закрытых больничных листа с разрывом в 3 дня, находясь на больничном с ребенком

29.10.2014, 12:13
• г. Мурманск

Могу ли я принести сразу два закрытых больничных листа, разрыв между ними 3 дня, я сижу на больничном с ребенком? С работы звонят и говорят, если я не принесу первый в течении 3-ех дней, будут ставить прогулы! Скажите, пожалуйста-разве это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Могу ли я принести сразу два закрытых больничных листа,разрыв между ними 3 дня,я сижу на больничном с ребенком?С работы звонят и говорят,если я не принесу первый в течении 3-ех дней,будут ставить прогулы!Скажите,пожалуйста-разве это правомерно?

К сожалению ПРАВОМЕРНО.

Необходимо закрывать разрыв - 3 дня.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Аркадьевна
29.10.2014, 12:17

Возможно ли принести на работу сразу два больничных после трехдневного разрыва, включающего два выходных

Скажите, пожалуйста, могу ли я принести на работу сразу оба больничных, после закрытия последнего, разрыв между ними 3 дня, из них два выходных? Сижу с ребенком на больничном!
Читать ответы (2)
Майя Анатольевна
28.04.2020, 19:57

Проблема с оплатой больничных листов - что делать, если работодатель требует все бумажные листы

По поводу больничных листов, у меня 3 больничных листа, два первых бумажные они ещё не закрыты, третий электронный я о нем сообщила на работу чтобы начислили деньги, а на работе говорят что его не оплатят пока первые два не отдам, а сейчас такая ситуация что я сижу на карантине и мне не закрыть бумажные листы а электронный не надо закрывать, вот я и сообщила о нем на работу, чтоб какие то деньги получить, вот мне и интересно могут ли не оплатить больничный пока я не принесу первые два.
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2016, 16:59

Недопустимое требование выйти на работу во время больничного - правовая сторона и возможные действия

Сижу на больничном по уходу за ребенком, получилось, что 2 й раз за год (1 й-всего 3 дня). Перехватить ребенка некому, с работы звонят и ругаются, говорят, что больничный не открыли, а поставили прогулы за все дни, и что я обязана, несмотря ни на что, выйти немедленно на работу. Работаю в институте преподавателем. Как реагировать, законно ли это? На 2 м больничном всего неделю сижу.
Читать ответы (2)
Наталья
26.01.2012, 13:44

Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..?

Мой муж на больничном с 19.12.2011 г. два больничных листа уже отдали на работу, но его не выписали а продлили больничный. Те два листа должны оплатить пока муж будет на больничном? Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..? На работе говорят пока больничный не будет до конца закрыт они ничего не оплатят! Помогите пожалуйста разобраться!
Читать ответы (1)
Евгения
02.07.2013, 17:46

«Проблемы с отпуском и больничным - правомерность прогулов и срок предоставления больничного»

С 17 по 28 июня я находилась на больничном. 1 июля я должна была выйти в отпуск по БиР, пришла оформлять его в больницу, мне сказали, что его выдадут на руки только через 2 дня, т.к. его должны подписать. В это время начальство сообщает мне, что ставит прогулы, поскольку я не вышла на работу, хотя заранее знало о дате начала отпуска. Правомерно ли это? И будут ли эти прогулы ликвидированы больничным, когда я его принесу? В какой максимальный срок я должна предоставить больничный за 17-28 июня? Не будет ли нарушением с моей стороны, если я его предоставлю вместе с больничным по БиР, скажем, 4 июля? Буду благодарна за отзывы. Евгения.
Читать ответы (2)
Сергей
30.07.2018, 06:32

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (4)
Андрей
12.09.2001, 12:31

Каков порядок выплаты по больничным листам по уходу за ребенком?

Поясните пожалуйста такой вопрос. Женщина была на больничном с ребенком 10 дней. Ей заплатили за 5 дней - 100%, включили субботу и воскресенье и за два дня заплатили 50%. Правомерно ли это? Какими нормативными актами это регулируется? Каков порядок выплаты по больничным листам по уходу за ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Петровна
16.10.2014, 14:09

Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?
Читать ответы (2)
Катя
03.09.2015, 09:51

Задержка сдачи больничного листа - влияние на оплату и возможность отпуска за свой счёт

Здрвствуйте! Скажите пожалуйста, муж на работу сдал первый больничный лист на 2 недели позже как открыли второй (второй лист сразу же открыли после первого), муж дома на больничном третий месяц с переломом позвоночника. С работы звонят говорят написать задним числом заявление на отпуск за свой счёт потому что больничный лист сдал позже. Правда, если больничный сдать чуть позже он оплачиваться не будет? Что делать? Спасибо заранее)
Читать ответы (1)
Светлана
17.09.2017, 00:47

Проблемы с больничными листами в новой организации - мой опыт второго месяца подряд на больничном листе

Я второй месяц подряд беру больничные листы в организации работаю два года. Сейчас поменялся шеф и стал присматриваться к больничным листам. Предупреждение пока не делал. Вотр сегодня снова сижу на больничном листе.
Читать ответы (5)