Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Какой день считается днем увольнения за прогулы? От какого числа оформляется приказ об этом?

вопрос №52421
прочитан 35 раз
Оцените вопрос

Прогул является однократным грубым нарушением трудового распорядка (трудовой дисциплины). Увольнение работника, отсутствовавшего на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ), вне зависимости от того, приступил ли данный работник впоследствии к выполнению своих обязанностей или фактически оставил работу, не желая её продолжать, производится в последний день работы нарушителя трудовой дисциплины. Этим же числом датируется приказ об увольнении работника.

С уважением, адвокат – Рахимли Раз Паша.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X