Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование дублирования документов для расчётного отдела бухгалтерии - законно?

29.10.2014, 16:22
• г. Надым

Собрала пакет документов для оформления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, все документы были отданы в отдел кадров своего учреждения, сейчас у меня просят еще такой же пакет документов для расчётног отдела бухгалтерии. Правомерно ли это? В частности справки с ФСС, соц защиты и места работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Требования неправомерны. Вы подавали ранее необходимый пакет документов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Николаевна
28.07.2015, 10:31

Принципиальный вопрос - дата на справке о получении пособия по уходу за ребенком для работодателя

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?
Читать ответы (1)
Надежда
16.06.2004, 12:45

Как получить справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом?

Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал. Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.11.2016, 16:33

Отказ в получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - неуказанная справка о работе мужа

У меня такой вопрос, собирала документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 0 до 1.5 лет. Собрала полный пакет, список документов на руках которые я предоставила пришло письмо от соц службы, они мне отказали, т.к не было предоставлено справки о том что муж не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получает пособий на работе эта справка была предоставлена! Мне заново собирать весь пакет?
Читать ответы (1)
Вероника
09.11.2015, 12:34

Необходимость предоставления справок по уходу за ребенком и требования отдела кадров

Скажите пожалуйста должна ли я предоставить справки по уходу за ребенком до трех лет в отдел кадров и какие. Отдел кадров просит паспорт, свидетельства о рождении детей и справку с места работы мужа о том, что он не находится в декретном отпуске. Когда я оформляла отпуск до 1.5 лет я все это предоставляла в бухгалтерию.
Читать ответы (1)
Алёна
23.11.2015, 17:52

Требование работодателя предоставить оригинал и ксерокопию трудовой книжки супруга - правомерное действие или нарушение закона?

Ситуация следующая. Я официально трудоустроена, а мой супруг нет. Я по месту работы оформляю единовременное пособие по случаю рождения ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель (отдел кадров) по мимо стандартоного пакета документов запрашивает оригинал и ксерокопию трудовой книжки моего супруга, ссылаясь на то, что бухгалтерия эти документы не примет. При этом бухгалтерия говорит, что им эти документы не нужны. Так же в фсс мне сказали, что для назначения этих пособий ксерокопии трудовой книжки супруга непринципиальны. Оригинал трудовой книжки мы предоставить в данный момент не можем в силу семейных обстоятельств. У меня есть ксерокопии трудовой книжки титульного листа и тех, которые несут информацию о предыдущих местах работы. Эти ксерокопии я сдала, но сейчас работодатель требует всю трудовую полностью и пустые листы тоже. Есть ли закон регулирующий пакет документов для предоставления по месту работы? На сколько правомерны действия моего работодателя? Как поступить? Спасибо за отзыв.
Читать ответы (2)
Ксения
06.12.2016, 08:48

Как пожаловаться на непрофессиональное поведение сотрудника отдела кадров?

Куда можно пожаловаться на специалиста из отдела кадро? Я устроилась на работу, мне выдали список документов которые нужно было отнести в отдел кадров, я собрала их и отнесла. Принесла, женщина в отделе кадров выхватила их,наорала, сказала что я не получу деньги, потому что документы принесла не на следующий день. Не дала ни слова сказать, грубила, орала, и хамила. Я вышла оттуда меня трясло аж. Наслышана что такой случай уже не впервой в этом отделе кадров. Не хочу это так оставлять, подскажите куда обратиться? Все таки не хочется спускать все с рук.
Читать ответы (1)
Элиза фанитовна
04.03.2015, 14:30

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
02.06.2018, 09:07

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при отсутствии отметки о приеме на работу в трудовой книжке?

Здравствуйте, мы с супругой хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и нами в соц. защиту были предоставлены следующие документы: 1) заявление в свободной форме; 2) свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; 3) справка с места работы о том, что я (второй родитель) не получаю данное пособие с работы, (я являюсь военнослужащим ВНГ); но не смотря на предоставленную справку с работы (вышеупомянутую) соц. защита требует предоставить нотариально заверенную копию трудовой книги. В отделе кадров мне выдали мою трудовую без отметки о приеме на работу, как это понимать? И как все же оформить пособие по уходу за ребенком на жену?, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Евгения
26.01.2010, 11:56

Влияет ли дата защиты на прогул после учебного отпуска?

Я нахожусь в учебном отпуске по подготовке и защте ВКР, а также сдаче итоговых экзаменов. Мною в отдел кадров была предоставлена справка-вызов на срок с 01.12.2009 - 31.01.2010. По итогам защиты будет справка - подтверждение на эти же сроки. Отдел кадров просит помимо справки подтверждения, справку об успешной защите, в которой будет стоять дата защиты 26.01.2010, скажите будет ли считаться прогулом выход на работу 01.02.2010 согласно справке подтверждению?
Читать ответы (1)