Надежда
20.07.2018, 19:36
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Стажировался у ИП по ученическому договору, уволился. Через 10 дней после увольнения работодатель требует фотоаппарат. Он был передан мне между делом в устной форме для фотографирования объекта, впоследствии работу выполняло третье лицо из данной фирмы. За данную ТМЦ нигде не расписывался, поэтому за ее местоположением и сохранностью не следил. При увольнении табель и приказ подписали без вопросов, о ТМЦ не спрашивали. Трудового договора и записей в трудовой книжке нет. Имеют ли они право взыскать стоимость фотоаппарата в судебном или ином порядке после увольнения и без документального подтверждения факта передачи тмц.