Господа! Обращаюсь к вам от имени своего коллеги, директора школы, также страдающего от произвола начальника управления образования. Мой коллега вышел из членов профсоюза по личным мотивам. Начальник УО вместе с председателем профорганизации района заставляет (настоятельно! )вступить вновь в профсоюзную организацию работников образования и науки, а сегодня предложил написать заявление об уходе, понижении в должности. Правомочны ли действия начальника УО, если по Уставу профсоюза членство является добровольным?

Нет, действия начальника УО противозаконны. В противном случае он бы просто издал приказ об увольнении Вашего, коллеги, или приказ о понижении его в должности, но эти приказы должны быть обоснованны и аргументированы, а этого он, вероятно. сделать не может.

Насильственное возвращение в профсоюз - действия начальника УО вызывают вопросы правомерности

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?

Читать ответы (1)

Задержка и неясности - Вопросы законности и сроков служебной проверки коллеги в школе

В отношении коллеги начата служебная проверка по заявлению родителей в управление образования района. 9 октября в школе работали 2 независмых эксперта, 14 октября на основании телефонного звонка начальника управления образования директор отправляет текущие документы школы в управление, которое находится в 270 км от поселка. На 26 октября нет ни каких результатов проверки. С 7 октября коллега была временно отстранена от работы в 11 классе до окончания служебного расследования. Дороги сейчас нет (Якутия, самолеты уже не летают, зимней дороги еще нет) когда вернуться документы в школу неизвестно. Как долго может продолжаться такая проверка, и как скоро должны дать заключение по проверке? Насколько законна такая выемка документов по звонку, тем более что начальник управления в состав комиссии по служебному расследованию не входит.

Читать ответы (5)

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?

Читать ответы (1)

Вопрос о централизации бухгалтерского обслуживания в школе

В данный момент в нашей школе имеется своя бухгалтерия, но начальник управления образования "давит" на директора и требует перейти на централизованное бухгалтерское обслуживание в управление образования, сократив должности главного бухгалтера и бухгалтера, ссылаясь на распоряжение главы администрации города. В настоящее время главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ее должность временно занимает бухгалтер, а на место бухгалтера принят другой человек по срочному договору. Правомочны ли действия начальника управления образования, если "да", то как правильно сократить главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (2)

Как составить эффективное письменное обращение о неправомерных действиях начальника управления образованием

Как правильно составить жалобу на начальника управления образованием, который заставляет написать заявление об уходе директора школы.

Читать ответы (3)

Конфликт на выборах председателя первичной профорганизации - директор требует отменить голосование

На выборах председателя первичной проф организации школы я предложила свою кандидатуру. Проголосовали за мою кандидатуру коллеги как члены и не члены профкома. Узнав о ситуации директор потребовала аннулировать выборы, так как не члены профсоюза не имеют право участвовать в выборах. Правомочна ли директор вмешиваться в дела профкома.

Читать ответы (1)

Правовые перспективы иска по опротестованию участия директорского профсоюза в переговорах по заключению Коллективного

Я являюсь в настоящее время выбранным председателем профкома независимого рабочего профсоюза Защита на судостроительном предприятии, ОАО. В противовес нашему рабочему профсоюзу администрация создала свой профсоюз, как мы считаем - карманный, директорский. Пользуясь административными рычагами они набрали в эту свою профорганизацию, вошедшую в НФПР Шмакова, более половины работников предприятия и заключили Коллективный договор, игнорируя нашу профсоюзную организацию. То, что это директорский профсоюз говорит хотя бы тот факт, что председателем завкома этого профсоюза является заместитель директора по кадрам - начальник отдела кадров завода, есть и другие факты. Однако, ТК ст. 36 запрещает ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей. Вопрос: прошу оценить хотя бы в первом приближении правовые перспективы рассмотрения в суде иска по опротестованию участия этого директорского профсоюза в переговорах по заключению Коллективного договора на основании ст. 36 ТК РФ? Возможно, Вы располагаете примерами из судебной практики по аналогичным искам... желательно бы с ними ознакомиться...

Читать ответы (1)

Мне нужен образец как написать коллективную жалобу на коллегу, начальнику. Коллега всех оскорбляет.

Читать ответы (1)

Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником

Напишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!

Читать ответы (1)

Суд взыскал долг в связи с поддельной распиской – есть ли шансы на отмену решения?

Мой начальник по магазину попросил коллегу закрыть недостачу. Коллега пришел с женой в магазин и она передала мне деньги, так как я стоял на кассе, чтобы я отдал начальнику. Я передал деньги начальнику. Через месяц жена коллеги подала на меня в суд, якобы я дал расписку, что деньги взял взаймы. Расписка от моего имени, но паспортные данные и адрес другие. Начальник подтвердил в суде, что деньги я передал ему и он внес их в кассу чтобы закрыть недостачу коллеги. Но истица сказала, что я взял деньги взаймы и отдал ей расписку, но это не так. Экспертизу не делали. Но до суда жена коллеги подавала в полицию, и там экспертиза установила что расписка написана, вероятно начальником моим. Но суд взыскал с меня долг! Есть шансы отменить?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насильственное возвращение в профсоюз - действия начальника УО вызывают вопросы правомерности

Гулькевичи - онлайн услуги юристов