Предприятие в течении 3-х месяцев не платило зарплату, после отпуска, и больничного, предприятие увольняет по статье, что делать в этот момент, денег платить за отработанное время не хотят отдавать.

---подавайте заявление в суд и взыскивайте заработную плату. только не пропустите 3 месяца после увольнения.

Невыплата зарплаты, отпуска и больничных - Что делать, если предприятие увольняет и не желает выплатить заработную плату?

Мама с многолетним долгом за квартиру после банкротства предприятия - что делать?

Моя мама работала на предприятии, у нее был долг за квартиру примерно 30000, предприятие платило ей половину зарплаты, так как вторую половину снимали за квартиру. Потим её сократили, так как предприятие объявило себя банкротом. После сокращения, за предприятием остался огромный долг, потому что последние 11 месяцев вообще не платили зарплату, и как оказалось предприятие не перечисляло деньги на счёт коммунальных услуг, из-за чего скопился приличный долг. Мама подала в суд, но судья сказал выплатить по мере поступления денег, но прошло уже два года и не копейки не выплатили. Что делать?

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время.

Я работала в течении 6 месяцев на предприятии на время отпуска основного сотрудника. Сейчас сотрудник вышел на работу. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время. Какой статьей ТК РФ руководствоваться?

Читать ответы (1)

Как защититься после увольнения по статье и отказа работодателя выплатить полную заработную плату?

Уволили по статье, я отказался работать, так как из-за низкой прибыли на предприятии сказали, что три месяца зарплата будет, пример: получали по 30000, а сейчас будет по 10000, увольняют по статье и сказали я не полу за фактически отработанное время. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника при переносе отпуска и невыплате заработной платы

Ушла в отпуск, во время отпуска попала в больницу, был открыт больничный. После закрытия больничного вышла на работу. Отдел кадров сделал перенос отпуска о котором я не знала. Заявление не писала, в приказе не расписывалась. Узнала я о отпуске когда зарплату не получила. То есть за отработанные часы мне не заплатили. Что делать и какими статьями руководствоваться?

Читать ответы (1)

«Вопрос о выплате полностью оплачиваемого отпуска после болезни»

Я проработала 18 месяцев. По истечении 11 месяцев был предоставлен ежегодный отпус. Отработав 6 месяцев после отпуска я заболела и находилась на больничном 6 месяцев. После закрытия больничного листа я написала заявление на очередной отпуск, но мне сказали, что выплатят отпускные только за фактически отработанное время без учета нахождения на больничном листе, т.е. не 28 рабочих дней, а 14 дней отпуска. Прошу дать разъяснения, могу ли я получить полностью оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?

Работаю на предприятии 1 год и 7 месяцев. На данный момент уже 3 месяца предприятие со слов директора находится в состоянии простоя. Мы работники предприятия сидим по домам без всякой компенсации со стороны предприятия. Никому не предоставляются отпуска. Мне не предоставили отпуск как за прошлый год так и за этот - объясняя это тем что у предприятия нет средств на отпускные. Что нам работникам делать?

Читать ответы (2)

Предприятие объявлено банкротом, а работник не проинформирован - Может ли он требовать выплаты заработной платы?

Предприятие признано банкротом, рядовой сотрудник об этом ничего не знал, и не был информирован. Продолжал исполнять свои обязанности, после признания предприятия банкротом зарплата не выплачивается в течении трех месяцев. О том что предприятие признано банкротом работник узнал только через 3 месяца после банкротства. Может ли работник требовать выплаты задолженности по зарплате?

Читать ответы (1)

Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону

Я проработала на предприятии шест лет, без отпуска в данный момент предприятие наше наполовину сокращают что мне делать?, Как мне получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону, ,но мне не хочется терять все мои отпуска и доказать что мне не давали отпуск я тоже нее смогу, Хотя каждый год мне отказывали в отпуске Как быть спасибо,

Читать ответы (1)

Спор о предоставлении отпуска - что говорит трудовое законодательство?

Проработала в организации 8 месяцев. Решила сходить в отпуск. Руководство говорит, что предоставят отпуск не полный, а за фактически отработанное время. Я считаю, что отпуск должен быть предоставлен полностью, т.к. это указано в ТК РФ, на что они отвечают, что в случае невыхода мною на работу после отпуска (хотя это исключено), предприятие не сможет взыскать с меня лишние отпускные, которые они мне заплатят за год. Кто прав в данной ситуации? На какие статьи законодательства можно сослаться?

Читать ответы (1)

Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения

В течение какого времени я могу получить долги по заработной плате после увольнения с предприятия (4 месяца задерживают зарплату, предприятие на грани банкротства, но в то же время просят написать заявление на увольнение и заново устроиться, т.к. предприятие переименовывают)? В течении какого времени сохраняется право на получение невыплаченной зарплаты работодателем? Ограниченно ли оно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата зарплаты, отпуска и больничных - Что делать, если предприятие увольняет и не желает выплатить заработную плату?

Оренбург - онлайн услуги юристов