Порядок действий при сокращении штатов в декрете - как написать заявление и получить все положенные выплаты
Нахожусь в декрете, за это время в организации, где я работала, прошло сокращение штатов. Я под него попадаю и сама хочу сократиться. Каков порядок моих действий? 3 года исполняется ребенку 28 декабря.
1. Мне нужно писать заявление на сокращение этим же числом или 29 декабря? Или вообще заранее?
2. Есть ли образец заявления на предоставление всех положенных мне выплат? И на какие выплаты рассчитывать?
3. Как будет рассчитываться ежемесячная выплата, если я уже 3 года не работаю? 4. Обязательно ли вставать на учет в Центр занятости, если я хочу получать выплату только первые 2 месяца? Спасибо.
Здравствуйте, Марина!
Вы не можете требовать сокращения, так как сокращение-инициатива работодателя. Сократить Вас могут только после выхода на работу (уведомление за 2 месяца). Следовательно, вы можете 2 месяца работать и получать заработную плату.В этот период работнику должны предложить все имеющиеся у работодателя вакансии, на которые данного работника можно перевести. Если работник соглашается, его переводят, трудовые отношения продолжаются. Если работник не соглашается, его увольняют с выплатой компенсации.
При увольнении по причине сокращения штата увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере 1 оклада. После увольнения в течение в течение периода поиска нового места работы работнику продолжается выплата оклада, но не более, чем за первые 2 месяца и при условии, что работник встал на биржу труда.
Всего доброго!
СпроситьСпасибо, Евгения, за ваш ответ, но хотелось бы уточнить вопрос. Дело в том, что я работала воспитателем в детском саду, который относился к военной части. За время декрета сад передали в муниципалитет и всех воспитателей сократили, но желающие заключили новые трудовые договора уже с муниципалитетом. Я же до окончания декрета числюсь при военной части. Следовательно, отработать 2 месяца после декрета мне будет негде. Что мне делать в этой ситуации?
Спросить