Как правильно поступить, когда мсэ изменил группу инвалидности, а работодатель требует справку о подтверждении инвалидности

У меня была 3 группа инвалидности мне мсэ изменил на 2 со 2 степенью ограничения как мне поступить, я официально работаю.

У меня была 3 группа инвалидности мне мсэ изменил на 2 со 2 степенью ограничения как мне поступить, я официально работаю, больничный не предоставляля, сейчас в отпуске, имею ли я право не сообщать на работе о переосвидетельствовании инвалидности.

Обращаюсь к Вам очередной раз. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Во время него получила 1 группу инвалидности бессрочно. Вышла на работу на 1 день. В конце дня пошла в отдел кадров, отдала справку об инвалидности. Теперь с меня просят ИПР, чтобы посмотреть степень ограничения. Я посмотрела, степень ограничения 3. В отделе кадров мне сказали, что степень ограничения моей специальности 2.Меня теперь уволят?

До 2009 года в справке МСЭ стояла группа инвалидности и степень ограничения трудоспособности, которая влияла на размер пенсии. С 2009 года степень ограничения не берется во внимание и пенсия начисляется по группе инвалидности. В пенсионном фонде уверяют, что надо проходить переосвидетельствование и принести новую справку, т.к. степень ограничения не соответствует группе. Как быть?

Моему супругу временно (сроком на 1 год) дали 2 группу инвалидности по общему заболеванию. В ИПР указана 2 степень ограничения, не нуждается в специальных условиях для работы на прежней должности (слесарь-ремонтник оборудования). Отдел кадров требует от него письменного подтверждения о том, что ему можно работать, справки ВКК, иначе увольняют. Где взять такую справку-подтверждение? Может ли супруг работать дальше на прежнем месте?

Вторая группа инвалидности, вторая степень ограничения по труду. Данный факт не был до веден до работодателя, но по сложившимся обстоятельствам переведена на другую более легкую работу. Считается ли это специально созданными условиями? В связи с заболеванием, второй степенью ограничения имею ли я право вообще работать? Нарушила ли я закон что не сообщила данную информацию в отдел кадров? Проходить мне переосвидетельствование? (в поликлиннике требуют трудовую, ) Что будет если я вообще не пойду на переосвидетельствование группы?

У меня (бронхиальная астма) 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения. Я хочу устроиться на работу инженером (работа в кабинете, за компьютером, с бумагами) в гос. организацию, я прошла стажировку, устроила руководителя, меня отправили в отдел кадров трудоустраиваться. В индивидуальной программе реабилитации написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельностиничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Мне сначала отказали в трудоустройстве из-за инвалидности, я сказала, что напишу заявление в прокуратуру, тогда мне сказали, если я принесу справку от врача или мед. комиссию, что могу работать в кабинете за компьютером и эта группа рабочая, то меня трудоустроят. ОТДЕЛ КАДРОВ СМУТИЛА ФОРМУЛИРОВКА: СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА, но на вопрос, что значит спец. Рабочее место и где это можно посмотреть мне не ответили ни в отделе кадров, ни заведующая поликлиникой. А руководитель федерального гос. учреждения медико-социальной экспертизы сказала, что я могу работать, в отделе кадров должны были читать закон. Как мне поступить в данной ситуации? Где можно прочитать по моему заболеванию (бронхиальная астма) о специальном рабочем месте?

С отдела кадров требуют, чтобы я предостпвил справку о снятии 3 ей группы инвалидности, это законно и имеет ли МСЭ предоставлять такую справку по запросу отдела кадров?

Мне восемнадцать лет и я имею третью группу инвалидности, в период с 9 до 18 лет была вторая группа. В справке МСЭ написано, что причина инвалидности: общее заболевание, а в ИПР причиной является: инвалидность с детства. Я была в ВУЗе и мне сказали, что льготы я не имею, так как в справке МСЭ написано другое. Мне могут это исправить? И какова вероятность?

Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?