Виктория
18.04.2016, 23:09
Как требовать компенсацию за отработанные праздничные дни, учтенные как отпуск при расчете зарплаты?
Вопрос: за работу за 4 праздничных дня, приказом по предприятию мне назначена компенсация-оплата в одиночном размере за эти 4 дня и дни отдыха в другое время. Я работаю на условиях пятидневной рабочей 8-ми часовой недели... Приказом на основании моего заявления, мне представили эти 4 дня отдыха, за работу в праздничные дни... Ссылаясь на ТК, гл. Бух. эти дни отдыха при расчёте зарплаты учел как отпуск за свой счёт-т.е. зарплата за тот месяц, когда мне были представлены дни отдыха, уменьшена (на сумму за четыре дня отгулов). Что я должна потребовать от бухгалтерии в своём обращении-доначислить зарплату за тот месяц когда были дни отдыха за ранее отработанные праздничные дни? ...Не уверена что просьбы мои будут услышаны... или же сразу обращаться в трудинспекцию... Что может отрезляюще (какое моё предупреждение) подействовать на зарвавшуюся бухгалтера? В наличии все подтверждающие документы: расчетный листок, копии приказов, копии табеля, копии приказов о представлении дней отдыха... и т.д. Заранее благодарю за конструктивную помощь. Спасибо. Виктория.
Читать ответы (1)
