Каким образом предприятие может выдать сотруднику займ для покупки сотрудником квартиры?

• г. Белгород

Каким образом предприятие может выдать сотруднику займ для покупки сотрудником квартиры? Насколько такие действия вообще законны?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По договору займа, подписываемому двумя лицами - гражданином и юридическим лицов. Сам процесс выдачи - любым доступным способом, например перечислением на счет работника, или, по его поручению, на счет указанного работником лица.

Вполне законны. Просто следует иметь в виду возможные налоговые последствия, в том числе в отношении работника.

НК РФ.

"Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды

1. Доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, являются:

1) материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей, за исключением материальной выгоды, полученной в связи с операциями с банковскими картами в течение беспроцентного периода, установленного в договоре о предоставлении банковской карты, и материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, в случае, если налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 220 настоящего Кодекса;

2. При получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды, указанной в подпункте 1 пункта 1 настоящей статьи, налоговая база определяется как:

1) превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора;

2) превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в иностранной валюте, исчисленной исходя из 9 процентов годовых, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.

Определение налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах при получении заемных (кредитных) средств, исчисление, удержание и перечисление налога осуществляются налоговым агентом в порядке, установленном настоящим Кодексом".

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
ОАО ЧЭТП
09.04.2004, 09:35

Последствия неуплаты НДФЛ из средств, полученных по договору займа с физическим лицом

Предприятие выплатило заработную плату сотрудникам из средств, полученных по договору займа с физическим лицом. Налог на доходы физических лиц предприятием не уплачен. Вопрос: Какие последствия будет иметь неуплата НДФЛ для предприятия и для сотрудников?
Читать ответы (2)
Илья
17.01.2003, 15:24

В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.

Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Григорий Берберов
27.10.2021, 13:06

Предприятие вводит обязательную вакцинацию - как избежать увольнения и получить документ об отстранении от работы?

В связи с требованиями обязательной вакцинации 80% сотрудников предприятие выпустило приказ, в котором указанно, что в случае отсутствия у сотрудников предприятия qr кода (вакцинация, приболел cov-19) или справки-медотвода от врача - данным сотрудникам будет закрыт вход на территорию предприятия работодателя. Вопросы такие: 1. насколько это законно? 2. как избежать увольнения за прогул работнику в данном случае? 3. должно ли предприятие предоставить каждому отстраненному сотруднику документ, об отстранении от работы?
Читать ответы (2)
Андрей Сергеевич
21.03.2012, 18:17

Может просто через платежку перечислить, а потом типа ошибся с реквизитами, нужно вернуть?

Такая ситуация. 2 предприятия, физ лицо он же ген директор просит займ в 100 тыс. руб. у другого предприятия, оба ООО. Каким образом дать в займы? Дать в займы предприятию или физ лицу? Может просто через платежку перечислить, а потом типа ошибся с реквизитами, нужно вернуть? Может как то еще? спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)
Елена
11.06.2015, 13:24

Как снять обременение при невыполнении условий договора купли-продажи и невыдаче займа

Зарегистрировали право собственности комнаты с обременением, обременение наложено фирмой, которая должна была выдать займ для покупки комнаты. Но займ не был переведен. Таким образом не исполнены условия договора купли-продажи. Каким образом снять обременение? Нужно признавать сделку недействительной?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
10.08.2015, 12:30

Предприятие предлагает сотруднику рассрочку без процентов на покупку квартиры

Может ли предприятие выдать мне деньги на покупку квартиры, в рассрочку на пять лет, т.е. я буду отдавать деньги ежемесячно, но без процентов, Я являюсь сотрудником этого предприятия и одновременно одним из акционеров.
Читать ответы (1)
Юрий
12.12.2014, 15:45

Правомочность требования предприятия о возврате целевого займа для командировки работника за границу на переобучение

Для минимизации издержек на подготовку Предприятие заключило с работником дог. целевого займа. Займ выдан для поездки в командировку за границу на переобучение (командир. Расходы, проживание, страховка. Виза и т.п.). Теперь предприятие требует возврат займа. Законно ли это требование? По сути командировался работник предприятия, а в дальнейшем его полученная квалификация использовалась предприятием для получения прибыли.
Читать ответы (2)
Татьяна
15.08.2002, 17:17

Насколько необходимо нашему предприятию иметь штатное расписание (вообще-то нам от него одна морока)?

У нас малое предприятие (7 человек) в форме ООО. Сотрудники как всегда в таки маленьких фирмах выполняют множество обязанностей и все довольны. Насколько необходимо нашему предприятию иметь штатное расписание (вообще-то нам от него одна морока)? есть ли какие-нибудь нормативные документы с указанием обязательности сего действия? Спасибо.
Читать ответы (1)