Возникла следующая ситуация В октябре приказом отстранили от должности (работаю нач.смены ДЧ)

Возникла следующая ситуация В октябре приказом отстранили от должности (работаю нач. смены ДЧ), несдача физо и огневой (для справки из 700 сотрудников не сдали 20,приказ делали не на тех, кто не сдал, а кто работает и помалкивает). Спросил у своего начальника ДЧ (благо у нас их 3 чел.) как можно исполнять обязанности по своей должности, если меня отстранили, на что мне сказано идти работать и не заморачиваться. Отработав сутки (приняв оружейку и чуть не заработав на статью УК т.к. доставили буйного, смена не полная из 6 положенных только 4 сотрудника на смене, а применять физ. силу я не могу, согласно вышеуказанного бредового приказа) Заступив на следующее дежурство (благо ходим сутки на двое уже 7 лет, благодаря 3 нашим начальникам ДЧ,один из них значится-нач. смены, второй-нач. ДЧ,а третий сам по себе-ЗАМом значится) я вновь подошел с вопросом что я не могу исполнять свои обязанности т.к. у меня в подчинении наряды ППС, ДПС,сотрудники находящиеся на суточном дежурстве и я им обязан давать указания и отвечать за данные указания, а я отстранен, как это может быть? На данный вопрос мне ответили уже более грубо и я вновь пошел на свое рабочее место. Минут через 15-20 прилетает нач. межмуниц. Отдела и со словами состоящими из ненормативной лексики кричит, что я отказываюсь работать, затем тащит в кабинет начальников ДЧ, где на меня уже кричат 4-ре человека, я попытался объяснить что не могу выполнять обязанности по своей должности, потому что они связанны с применением физ. силы, табельного оружия и т.д.,на что начальник МО закричал чтоб меня сейчас сняли с дежурства а затем уволили Меня отправили домой, сказали чтоб на следующий день выходил на пост по охране здания МО.Из-за крика состоявшегося в кабинете нач. ДЧ, мне стало плохо, хотел вызвать скорую на работу, сказали что если скорая приедет, то я не смогу обратиться к терапевту (для справки на больничные не ходил ни разу за 15 лет, переносил все болезни на работе) с трудом дойдя до терапевта мне выдали больничный отправили на ЭКГ, оказалась какая то аритмия на почве нервоза, я сообщил нач-кам, что ушел на больничный. После этого начались проверки по моему больничному, проверили дома, видимо сходили к терапевту (она сказала мне что это не сердце, хотя боли именно в этой области, а остеохондроз шеи и выписала с больничного спустя 4 дня), никогда за все время моей работы практики проверки больничных не было это я официально заявляю. Нач. МО всех сотрудников отдела пугает этой историей и всему личному составу говорил на опер. Совещании, что по выходу с больничного меня уволит, причину обязательно найдут. Вот мой вопрос как быть в сложившейся ситуации, пока они мне по факту никакого нарушения впоять не могут, а как только выйду тут держись. Я знаю что в настоящее время закон на моей стороне, но по выходу все будет наоборот. Возможно ли сейчас до выхода обратится в прокуратуру с заявлением по обстоятельствам указанным выше, чтоб в дальнейшем уже в суде отстаивать правоту по незаконным взысканиям, которые, я всех уверяю, будут как только выйду на работу и какие еще можно найти законные способы разрешения возникшего данного инцидента.

У нас небольшое предприятие состоящее из нескольких отделений, я являюсь старшим помощником начальника своего отделения (наше отделение ключевое) мой непосредственный начальник уволился и исполнять его обязанности возложили на меня, приказом как положено отдали, сделали доплату, работаю 2 месяца. Теперь наш руководитель собрался в отпуск и хочет оставить меня исполнять его обязанности на период отпуска. У нас еще 3 отделения и в каждом свой дейсвующий начальник. Вправе ли назначить меня руководитель на свою должность при наличии других начальников. И что теперь я буду ИО (исполняющая обязанности) начальника своего отделения и ИО руководителя? Лично я против... Разъясните мне мои права и ст. ТК на которую я могу сослаться.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

В коллективе конфликтная ситуация и заместитель начальника угрожает мне понижением в должности и увольнением, хотя свои должностные обязанности я выполняю, нарушений нет. как мне поступить.

Сложилась такая ситуации. В управлении в период реорганизации сократили должности начальников двух больших отделов. Отделы объединили. Все функции начальника остались. (законно ли это, во первых). во вторых. Начальник нашего отдела уволилась. Мне предложили исполнять обязанности начальника. Соглашение не оформили. Приказ не издали. Был написан приказ о доп. обязанностях. Увеличили надбавками зарплату. Эти обязанности я исполняла почти 2 года. (шла реорганизация) свои непосредственные обязанности я не делала. Затем с начальником вышел личный конфликт. Должность начальника наконец ввели в штатное расписание, но меня перевели вновь на прежнее место работы. Все мои функции опять изменили. Хочу подать в суд но вопрос состоит в том как правильно доказать что я исполняла эти обязанности и как быть с тем что должности небыло в штатном рассписании.

Каким приказом должны отдать решение назначить меня на место начальника склада части? Ситуация следующая, нынешний нач. Склада - у него контракт заканчивается 7 декабря, продлить не будет, претендентов на эту должность пока нет, мой начальник хочет меня временно отдать приказом, но не как исполняющий должность и обязанности, а просто как принимающий материальные ценности склада на ответственное хранение. Т.к. Есть Врид и есть Врио, Врид - оплачивают по окладу за эту должность, а если Врио-то не оплачивают. Но начальник говорит, что проблематично по приказу отдать Врид, что чуть ли ни сам командующий должен подписывать этот приказ. Так ли это? Не очень то хочется, если есть возможность, выполнять обязанности начальника склада без стимуляции ( ( (Мо дрлжность-делопроизводитель хоз. части и звание ефрейтор, а там нач. склада и старший прапорщик.

Работаю на заводе, непосредственный начальник пользуясь своим положением заставляет работать с нарушением техники безопасности, работать сверхнормы без оплаты по трудовому кодексу, угрожает увольнением если не выполнять его противоправных приказов. Куда обратиться и как правильно составить заявление?

Ситуация такая: у меня управляющая должность, небольшой штат подчиненных (2 человека), я работаю в пятидневку, подчиненные работают 2 через 2,получается в смене всегда 2 человека! Один из подчиненных берет отпуск на 2 недели, меня заставляют на это время выходить в график 2 через 2,работать по 1,а не по 2 е и выполнять обязанности своего подчиненного, что не входит в мои должностные обязанности, как быть в этой ситуации и имеет ли право работодатель заставлять изменить свой график и выполнять чужую работу.

Я увольняюсь с военной службы по ОШМ. Стояла на должности начальник склада. Начала сдавать дела и должность, была назначена комиссия, но потом приказом командира отправлена в госпиталь для прохождения ВВК. Был издан приказ принимать склад в одностороннем порядке. По прибытию из госпиталя в отношении меня никаких других приказов не было. Меня не увольняют, говорят дела и должность не сдала и на склад не могу зайти, согласно приказа меня в комиссии нет, не указана как сдающий. В мое отсутствие со склада осуществлялись выдачи и приемы. Кто несет юридическую ответственность в сложившейся ситуации за содержимое склада?

Я сдал дакументь РВП мне сдали справку можно работат или когда получу паспорт тогда работать надо.