Сокращение должности воспитателя в социально-реабилитационном центре - права и возможности многодетной матери
Меня зовут Валентина. Я работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних с 2005 года на должности помощника воспитателя, в июле 2013 года меня временно перевели на должность воспитателя в договоре было указано что он составлен на один год, через год договор со мной не перезаключали, но на должности я работаю до сих пор, предполагаю что меня автоматически должны перевести на постоянно на воспитателя, но 30 октября мне вручили уведомление, что в связи с сокращением штатов мою должность сокращают и предложили мне работу помощника воспитателя, никаких замечаний, выговоров, предупреждений по работе в отличии от других воспитателей у меня нет, я многодетная мать у меня на иждивении трое детей и неработающий муж, работая воспитателем моя зарплата составляла 20000 рублей, а зарплата помощника составляет 8000 рублей, в организации работает много пенсионеров, но аргументом моего сокращения послужило якобы то, что у меня нет образования, в данный момент я обучаюсь в ВУЗе на пятом курсе по специальности дошкольный педагог-психолог в январе 2016 года получу диплом.
Вопрос: имеют ли право меня сократить если я многодетная мать и единственный кормилец семьи, имеют ли право предлагать мне и перевести меня на менее оплачиваемую (в три раза) работу, могу ли я предоставить какую либо справку с ВУЗа и поможет ли она мне остаться на должности воспитателя, что мне делать?
Вообще вы как многодетная мать наиждивении которой находятся дети согласно ст.179 ТК РФ имеете преимущественное право на оставлении на работе.поэтому ваше сокращение незаконно Придется писать жалобу в прокуратуру
СпроситьЯ работаю воспитателем 27 лет, имею первое средне-специальное образование по специальности - учитель начальных классов и второе высшее - педагог-психолог. Работодатель требует, чтобы я прошла переподготовку на воспитателя дошкольного образования, якобы с 1 января 2017 года, все воспитатели должны иметь непременно специальность-воспитатель дошкольного образования. И я не смогу работать воспитателем, имея специальность педагога-психолога.
У меня первая категория в должности воспитателя (с 2012 по 2017)
После получения диплома о высшем образовании (2015) переведена в должность педагога-психолога (по диплому о высш. Обр.). Вопрос: возможно ли мне сразу присвоить первую категорию (специальность педагог-психолог в дипломе прописан) или ждать два года чтобы аттестоваться?
Я работаю в детском саду старшим воспитателем, образование у меня среднее профессиональное, специальность воспитатель дошкольного образования. С 2009 года я занимала должность воспитателя, в 2012 году меня перевели на должность старшего воспитателя (в то время не требовалось высшее образование). Имею ли я право занимать должность старшего воспитателя без высшего образования, могут ли меня снять с этой должности без высшего образования? Спасибо.
Работаю в социально - реабилитационном центре для несовершеннолетних... Была должность воспитатель, стала - специалист по реабилитационной работе в социальной сфере. Теперь требуют пройти переподготовку, чтобы в дипломе была написана новая должность. А я имею диплом ВУЗа, квалификация социальный педагог, специализация: Социально - педагогическая реабилитация несовершеннолетних, оставшихся от попечения родителей. Как раз в тему. Могу ли я отказаться от переподготовки без последствий...
У меня в отделении 18 воспитателей, 9 идут под сокращение. Каковы критерии сокращения. Все воспитатели имеют соответствие по квалификационным требованиям. Какова продолжительность рабочего дня у помощника воспитателя в социально-реабилитационном центре, какова продолжительность очередного отпуска у помощника воспитателя. Где можно найти должностные инструкции для помощника воспитателя в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних? Спасибо.
Какие последствия отказа от предлагаемой работы для безработной педагога-психолога на учете в ЦЗН?Безработная, состою на учете в Центре занятости населения, специальность по диплому педагог - психолог, диплом о высшем образовании - декабрь 2008, последнее место работы педагог - психолог по август 2010, предпоследнее - воспитатель детского сада. Могу ли я отказаться от предлагаемой работы воспитателя или это грозит снятием с учета в ЦЗН, после 2 х отказов?
В течение какого срока выпускнику ВУЗа в ЦЗН должны предлагать работу по специальности, полученной в ВУЗе? Какая работа Считается подходящей для безработного.
Работаю воспитателем с ноября 2015 г. Была переведена с должности помощника воспитателя в воспитатели руководством. Помощником проработала с 21 сентября но 1 ноября 2015 г. На данный момент не имею педагогического образования, но получаю его, учусь на высшее по специальности "дошкольное образование" на третьем курсе в декабре 2018 года диплом будет на руках. Так же в данный момент прохожу переквалификацию, в октябре будет диплом государственного образца на право осуществления педагогической деятельности. Работу в соответствии с должностными инструкциями выполняю прилежно, этому свидетельствуют дипломы, сертификаты, множество участий, отсутсвие жалоб со стороны родителей и коллектива. Новая начальница предлагает перевести меня снова на должность помощника воспитателя, так как впереди проверка. Что в свою очередь повлечёт за собой аннулирование всех полученных мною за два года участий, необходимых для получения первой категорий. Имею ли я право отказаться от предложения и остаться на профессии воспитателя? И если да то на что я могу ссылаться? Спасибо.
Работаю в школе старшим воспитателем. В штатном расписании моя должность записана отдельно от воспитателей. Меня сокращают как старшего воспитателя. Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу. Других вакантных должностей в школе нет.
У меня в отделении часть воспитателей при оптимизации переходят на должность помощника воспитателя, работать они будут только в ночное время суток. Где можно найти должностные обязанности для этой должности. Все воспитатели и помощники работают в социально-реабилитационном центре. Спасибо.
Я работаю младшим воспитателем в ГДОУ и должностной оклад у меня был больше, чем у помощника воспитателя. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20. 07.2011 №1027 « О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» с 1 сентября 2011 года предусмотрено увеличение заработной платы на 20% воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку к образовательному процессу, а также помощникам воспитателей применен выравнивающий коэффициент 16%. Мне, как младшему воспитателю не повысили оклад, ссылаясь на то, что в данном постановлении ничего не сказано о младшем воспитателе. В итоге мой должностной оклад оказался ниже, чем у помощника воспитателя. Заведующая ГДОУ сказала мне, что сейчас должность младшего воспитателя приравнивается к должности помощника воспитателя и предложила мне доплачивать до оклада помощника воспитателя или перейти на должность помощника воспитателя. Прав ли мой работодатель и законно ли это?
