Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Нашего сотрудника за опоздание на работу компания оштрафовала на 100 $. Прокомментируйте пожалуйста эту ситуацию. Законно ли это?

вопрос №52682
прочитан 13 раз
Оцените вопрос

Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо смотреть внутренние документы Вашей организации, в т.ч. трудовой договор с работником, Положение внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о формировании ФОТ. Возможно, подобные правомочия включены в Ваши внутренние документы. Однако, даже если это так, Трудовое законодательство и судебная практика его применения запрещает работодателю применять к работнику меры взыскания, не установленные трудовым законодательством. В данной ситуации правомерность может зависеть от формулировок, применяемых работодателем.

Желаю удачи.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X